引言 第3节:八大策略变身职场达人 引言(3)



系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》

  什么是“职场成功”?

  有些人用金钱、权力和雄心壮志来衡量职场上的成功,有些人却认为能够在事业的发展过程中“有所作为”便是成功,还有些人认为达到事业与生活的良性平衡才是成功。每个人都有自己对成功的定义,但是对于个人来说,成功的底线是否在于满足自己的需求,也包括他人的需求呢?

  实际上,一味埋头苦干的人能够从蠢人身上学到许多东西,反之亦然。这种相互间的学习是富有建设性的。长期成功的关键在于找到“混蛋”和一味埋头苦干这两种极端品质之间的平衡点。在本书中,我们就来分享一些实用性的策略,以帮助职业经理人达到这种平衡。

  实干家策略权利法案

  实干家策略权利法案共有八项权利(包括相对应的策略),它们能帮助你和你身边的那些一味埋头苦干的同事们转变观念、调整行为、迎接挑战和超越极限。如果你是个一味埋头苦干或者想做个一味埋头苦干的职员,采纳这些权利,学习这些策略,会对你和你的同事们大有好处。相反,如果你在办公室里总是行为笨拙,那么建议你尽量少采用这些权利。这八大权利如下:你拥有的权利有:

  1? 自我意识

  学会认识自我——了解自己的优点和缺点。

  2?坦诚直言

  学会表述己见,倾诉自我。

  3?明晰界限

  学会确定明晰、可靠和适宜的界限。

  4?面临挑战

  学会无所畏惧,直面挑战。

  5?果断抉择

  学会作出选择,消除不安。

  6?预期结果

  学会对他人和自己负责。

  7?勇于冒险

  学会抓住机遇,超越自我。

 引言 第3节:八大策略变身职场达人   引言(3)
  8?敢为人先

  学会体面、公平地赢得第一。哪些人接受了我们的采访?

  为了获得独特的视角和看法,我们采访了数目众多的CEO、品牌创始人和思想领袖,用来补充、肯定和挑战我们的思想。这些受访者影响和领导着250万人之多。他们的故事和策略对本书的内容有着实质性的影响。美国癌症协会——约翰·塞弗林博士(Dr.John Seffrin)

  首席执行官

  贝尔飞行器公司——特瑞·斯汀森(Terry Stinson)

  前任首席执行官

  波士顿炸鸡公司——乔治·拉拿达夫(George Naddaff)  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/320107.html

更多阅读

第54节:明晰界限确定和重视界限(13)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  掩盖问题  35岁的汤姆(Tom)在一家中等规模的软件公司领导着一个营销团队。他热爱自己的工作,对任何事情都精益求精,唯独在个人生活方面一败涂地。他不曾拥有一个美好的个人生活。对

第53节:明晰界限确定和重视界限(12)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  琳达设定了严格的责任界限,极力维护自己的工作和管理权力。她必须在极具挑战的情况下,鼓起勇气,对令人生畏的老板大胆直言,声明自己作为经理的权力和责任,大胆对艾丽斯的不合理要求说

第52节:明晰界限确定和重视界限(11)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  有些时候,在选择得体的言行举止和适时回绝他人请求的问题上,实干家们必须设定明确的界限。自尊心极强的实干家不能忍受老板的恃强凌弱或者客户的专横霸道,也不可能在自己的职务说明

第51节:明晰界限确定和重视界限(10)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  为了创造明确、有效的界限,我们必须迈出最关键的第一步,那就是学会说“不”。如果面对每一个请求,我们的回答都是“好的”,那么,所谓的界限就根本不存在了,控制力和辨别力也随之荡然无

第50节:明晰界限确定和重视界限(9)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  艾拉如何设定良性的责任界限,以便增加自我意识,找到自己的个人发展空间呢?我们主张把这个过程叫做界限划分。  界限划分是一种对现实情况严格、真实的评价。它能够帮助我们清晰地

声明:《引言 第3节:八大策略变身职场达人 引言(3)》为网友皆笑谈分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除