第10节:自我意识了解自己的优点和缺点(5)



系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》

  (2)自我否定。自我欺骗一旦发展成自我否定就会触发更为严重的问题。即使在工作中出现了明显的预警信号,那些只知一味埋头苦干的人也不会意识到自己应该有所改变了。相反,他们会出现自我否定的情绪。这种自我否定的情绪只会进一步影响他们在工作中的表现,使他们深陷费时低效的泥沼。当他们在工作中遇到问题,甚至遭遇更为严重的困境时,他们总是难以接受这个现实,拒绝承认自己就是引发问题的导火索。基因导致他们拒绝承认问题,使他们在“自我毁灭”的道路上越走越远。

  (3)自我“无意识”。一味埋头苦干的人总是很难接受这样的现实,也不会承认自己是“自我毁灭”的典型。他们可能对真实的情况有所了解,知道自己的所作所为会引发工作的低效;但是他们缺乏必要的自我意识,还不能接受这一现实,也不会承认自己就是引发一系列问题的导火索。他们就是搞不清楚自己的行为与出人预料的结果之间究竟有什么联系。

 第10节:自我意识了解自己的优点和缺点(5)
  有人认为那些一味埋头苦干的人在基因里缺乏自我意识,其实这种看法是很容易被接受的。毕竟,他们从头到尾只知照顾他人的感受,总是那么乐于助人,而对于自己的行为表现却缺少应有的关注。上述的两个小故事非常清晰地反映了这种只知关注他人的情况。但是,正如我们经常会挑选出来的一些有失平衡的极端行为,甚至是一些看似“好心”的行为一样,实干家所要承受的消极后果也是长期性的。幸运的是,下一部分会提供一些有效的实干家策略来帮助他们走出困境。

  实干家策略明 晰 自 我

  有人说:“洞察实情,解放心灵。”对于一味埋头苦干的人来说,洞察自我才是关键所在。提到自我意识,他们一定要认清自己的优点、缺点,甚至是可憎之处,特别是要明白他们在哪些方面蒙蔽了自己的双眼,以至于否定自我,在工作中表现欠佳。对于自我(以及我们所服务的团队)拥有良好的自我意识,明晰长处和短处,再加上对当前情况的客观评估,可以帮助我们建立坚实的基础,广泛听取意见,从而作出正确的抉择。一味埋头苦干的人要防止在黑暗中无谓的摸索,学会真实、坦诚地面对生活。

  欧内斯特·赫尔姆斯(Ernest Holmes)在他的著作《心灵科学》中写道,“人们通过了解自我认识生活。”但是,直面事实、洞察生活极具挑战性,它需要作出许多艰难的抉择。对于每个职业经理人来说,无论是置身于自己的现实情况还是考虑到公司的整体背景,能够有意识地进行自我评价是必要的,虽然这份坦诚有时非常残酷。我们必须学会了解一个真实的自我。在这个过程中,一味埋头苦干的人要学会欣然接受富有建设性的反馈,坦然接受自己的不足,大胆发扬自己的长处,正直缜密地面对生活中的一切。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/320100.html

更多阅读

第25节:自我意识了解自己的优点和缺点(20)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  (3)小组规模。将规模稍大的讨论小组分开的做法是恰如其分的,这样可以使每个小组都能够专心致志地分析一个故事。当然,有人认为大组讨论也有很多好处,尤其对于那些平日中只知一味埋头苦

第24节:自我意识了解自己的优点和缺点(19)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  完美公司策略:战争故事  公司可以通过讲述战争故事的方式来阐明正面和负面的结果——故事中经常伴随着有趣的意外转折。人们可以在故事中间接地感受生活、吸取过去失败的教训、

第23节:自我意识了解自己的优点和缺点(18)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  (3)检查控制。绝大多数公司都拥有年度综评制度,针对职员的工作表现提出反馈意见。但是,因为公司对职员工作表现的反馈次数并不多,所以职员也很少提出自己对及时反馈意见的需要。基于这

第22节:自我意识了解自己的优点和缺点(17)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  (2)焦点控制。我们应该给予一味埋头苦干的同事一些指导性的意见,使他们能够将精力聚焦到自己精通的领域。一味埋头苦干的人总是积极热情、慷慨大度,但是这些优秀品质很容易使他们误入

第21节:自我意识了解自己的优点和缺点(16)

系列专题:《走出职场困境:八大策略变身职场达人》  一味埋头苦干的职员都非常渴望学习一些能够提升自己潜力的方法。在一些指导意见的帮助下,他们必定会拥有更多的自我意识,这能够帮助他们变得更加高效,于公于私都会受益无穷。  完

声明:《第10节:自我意识了解自己的优点和缺点(5)》为网友欲尘清风分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除