第28节:同学三个月来的求职遭遇



系列专题:《求职秘笈:求职者的圣经·求职篇》

  同学三个月来的求职遭遇

  同学向我哭诉了这三个月来他的遭遇,看着这位平时很硬气的汉子在我面前痛哭流涕,我不禁也跟着一番唏嘘。我觉得有必要将这个故事讲出来,给正在求职或准备求职的新人一个忠告,使他们免于遭遇和同学相类似的事情,在求职路上少走些弯路。

  同学是今年三月份开始找工作的,一开始并不顺利,因为是新人所以到处碰壁,现在一些公司的目光很短浅,他们招人的要求就是要有经验,而在一些正规的企业中他们最看重的是职员的潜力,其次是品质、学历,经验被放到了最后。书规正题,后来找到一个比较著名的大公司,他应聘的是企业文化专员一职,当天面试,回家后就被告知他已经通过了初试,第二天可以去复试了,同学感到很高兴,这么长时间终于有个慧眼识英的人。

 第28节:同学三个月来的求职遭遇
  第二天同学收拾利落,穿着板正的西服套装去复试。到了之后,问了几个简单的问题,面试官就告诉同学:你被我公司录取了。当时同学很惊讶,因为一切显得是那么的突然,他甚至没有心里准备,虽然如此同学还是很高兴。当通过复试的求职者被集中起来的时候,他发现一共来了20多个求职者,而通过复试的有15个之多,同学心生疑虑,为什么会有这么高的通过率?但这种想法在心中也仅是一闪而过,因为他太需要一份工作了。在集体训话的时候,这15个求职者被告知他们要接受1个月的新人免费培训,因为公司的总部是在沈阳,所以他们要到沈阳培训,以便于更好的了解企业文化背景。公司承诺去沈阳的车费由公司报销,但要等到沈阳之后才能报,而且还要交上200块钱的服装费。当时就有一位求职者表示这样的要求他做不到,表示要考虑一下是否到公司工作。同学觉得这没什么不当之处。就欣然接受了这样的要求。

  同学到了后,发现培训的地方是在郊区,环境非常的差,教官待人非常粗鲁,动辄骂人,还称是军事化管理。当初承诺的每顿五元的伙食费还不到两元,食宿条件非常的差,跟当初承诺的简直是天壤之别。而且同学还了解到被带到这里培训的最后也并不一定进公司,而且承诺的报销车费一直也没有得到兑现。在这一个月的时间里,有好几人因为受不了这样的缺乏人性化的管理而离去,同学的毅力还算坚定,一直坚持到最后。

  培训结束后,同学却被安排做业务,公司的说法是:进入公司的每个人到经过这样一段时间的业务训练。同学每天在这个陌生的城市跑业务,忍受白眼,经过一段时间的努力终于做成了一笔数万元的买卖。同学很高兴以为终于有了出头之日,谁知道等到发工资的时候,还只是可怜的几百块钱。后来同学了解到连公司的一些中层管理人员都是这样被对待的,当他管理一个地区的生意刚刚起步时,就又被调到一个烂摊子,所以又很多管理者受不了这样的待遇而纷纷离职。同学到现在才真正看清了这个公司的面目,下定决心离开公司,另谋生路。

  当同学再次到人才市场的时候,那个公司还在招人。据了解这个企业每次招聘会都在。如果你看到一个企业天天都在招人的话,那它的企业制度一定在某一方面出了问题,导致人才的外流,对于这样的企业一定要充分了解后再决定是否去应聘。

  这就是同学在求职期间的经历,虽然谈不上是血的教训,但也是经验之谈,希望同学花三个月得到的教训能给正在求职路上行走的人一些启迪。求职路上并非一路太平,希望各位走时能眼观六路,到达心中的目的地。  

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