爱华网系列专题：《丑女爆笑职场拼搏史：苏畅畅加薪奋斗记》
39 "十万个为什么"来了 下班后，大家都走了，胡林把Sugar留下大骂了一顿："你他妈傻呀，也不核实一下就给车马费，白白让人骗了一千块钱。就是因为有你这样的傻子，才会让社会上的骗子这么多！" Sugar被骂哭了，胡林让她回家写份检讨，自己坐在那儿也不知道该如何处理这件事，想了半天，觉得还是让老板做决定。 隔天胡林拿着报纸去找孙大力。孙大力看了几眼，很生气地问胡林："你这活动怎么搞的？就这两个小豆腐块还找我？" 胡林低着头把整个经过原原本本地说了一遍，从上当受骗到活动没亮点、软文太烂发不了，把责任全都推到Sugar身上，想借此机会开掉Sugar。 胡林说完本以为孙大力会大发雷霆，不料想，孙大力却平静地说："哎呀，这个小唐，还真是缺乏经验。不过年轻人嘛，总会犯错误的，要多给她一些时间，多给她一些空间。你说呢，老胡同志？" "是的孙总，我觉得这件事小唐和我都有一定的责任，我们回去会好好反省和总结一下。但是，我觉得她还是不适合干这个工作，公司亟需一个有能力的人把媒介这块做起来。"胡林想到了苏畅畅。 "再让她试一段时间吧，咱们如果因为人犯一次小错误，就判她‘死刑‘，这是不对的。谁也不是天生就会做对事情的嘛。"孙大力觉得Sugar对自己还有吸引力，不过为了体现公平公正公开的态度，又找补了一句，"既然让人骗了一千，就让公司和她各承担五百吧。这个决定，你和小唐知道就行了，也没必要通报批评。" "行。那我一定会好好督促她改进的。" "嗯。如果真是不适合做这个工作，那到时候再说。对了，节前你不说要招个人进来么，怎么春节过后这么久还没招到？"孙大力迫切希望新的一年公司能像他名字一样"大力"发展。 "人力那边给了一些应聘者的简历，我最近正打算从中面几个。现在的问题是，条件太好的一般要价偏高，条件不好的又不一定好用。像苏畅畅那样又没什么要求又踏实好用的太难找了。"胡林说了实话。 "哎呀，还是那句话，不要怕花钱，只要是有本事的人，能为公司创造价值，咱们就欢迎。当然，如果能像苏畅畅那样，又便宜又好用，是最好不过了。" "我明白，您放心，我尽快落实这件事。马上三、四月份又是招生旺季，我这边一定会把市场工作做好。"胡林给孙大力树立信心。 胡林知道孙大力擅长说大话使小钱，所以选人只能集中在价廉物美的人上，苏畅畅就是这样的典范。而且苏畅畅刚从大学毕业，除了听话，能力也不是特别强，如果是能力特别强又有野心的社会"老油条"，胡林是不会起用的，万一哪一天叛变篡权了，自己只能"吃不了兜着走"。 由于打着这些小算盘，胡林面试的时候格外谨慎。有个面试者问什么什么不知道，还漫天要价，pass；有个面试者看上去比自己还大，问什么什么都知道，说话的时候眼珠乱转，太危险，pass；还有个面试者一上来就说自己树立了职业经理人的宏伟目标，要像唐骏一样，成为"打工皇帝"，这个也不行，野心比自己都大，pass。 选来选去，胡林终于看上了一个小伙子，不是很精明，要求也不高，而且对市场工作还有一年的工作经验，就是他了。胡林想了想，这人有个很大的缺点，就是长得比自己精神。 这天一上班，胡林就让大家停下手上的活，"大家停一下，今天，有位新员工将加入咱们的团队，暂时负责咱们这边的销售分析和驱动工作。让我们热烈欢迎一下我们的新成员。"
大家鼓掌。畅畅一边鼓掌一边心想，可千万别来男版Sugar，要不自己的日子没法过了。 一个穿西装很精瘦、白净的年轻人从门口走了进来。魏佳口水流了下来，小伙子很精神，眉清目秀，头发有点自来卷，个头儿也挺高。胡林让他做个自我介绍。 小伙子声音挺洪亮，有点调侃地自我介绍："大家好，我是新来的员工。我叫康小明，康是康有为的康，当然，也是康师傅的康，小是大小的小，明是姚明的明。希望大家能支持俺的工作。" 说完大家报以更热烈的掌声，胡林给康小明介绍了办公室的这几个人，康小明一一和他们握手。到魏佳这儿"魏美女好"，Sugar这里是"唐美女好"，奔儿头这儿是"杨帅哥好"，到畅畅这儿是"苏美女好"。畅畅心里挺高兴，自己和办公室俩美女同一个称谓，明知道人家是一种礼貌用语吧，但还是美滋滋的。 等互相认识了，胡林说："小康呢，之前在咨询公司担任数据分析的工作，我看我们部门还需要加强这一块，同时把销售的驱动工作做起来，给我们的市场活动和咨询师提供支持。大家要多和他配合。这样，小康啊，你先坐苏畅畅旁边的位子，到时候和行政那边申请一台电脑。今天你先了解一下公司的业务，明天找我来讨论一下，咱们就尽快展开工作。好吧。"
