爱华网系列专题：《徐小平帮你设计成功人生：仙人指路》
这是我的耳朵听到的声音，估计这也是我的博友们看到的文字。我以为这位男生和我一样，不敢相信本科毕业就能拿到一万人民币--记住，这是月薪。但实际上我听错了，那位男生怀疑的，并不是太高，而是觉得太低。他（在一家著名外资银行的投行部门）实际的问话是："XX公司的月薪怎么这么低？" 那个女生点点头，遗憾地表示就这么低，但从她自信的表情看，她对未来达到百万年薪，好像一点也不怀疑！ 阅人无数的我老人家，就这样在一边听得口瞪目呆，实在"不相信自己的耳朵"！ …… 这就是中国。这就是今日中国职业市场现状。当《新京报》说几千大学生争抢洗浴中心捏脚搓背的工作时，我却看见了一批批大学生在挑选月薪一万，甚至更高的工作。高薪职位，已经成为许多优秀大学生自豪的选择，成为祖国吸引最优秀人才的强力地磁，也成为今日中国人才发展不均衡、个人价值实现"不平等"的一个无奈而迷人的现象。 …… 大学生、大学生，如果算上研究生，中国大学同时在校有几千万大学生。无数大学生，都在急剧变革的时代中，找到了自己的位置，实现了自己的价值。我本人，在三年前和教育部大学生就业中心、团中央组织的各种活动中巡回全国演讲"职业中心论"的时候，好像听众还给过不少热烈的掌声，但近来，我越来越发现，大学生对于学习目的、人生目标、职业意识、基于现实价值的理想主义，是越来越成为大家的共识，而我讲的那些两三年前还有点石破天惊的观点，现在几乎已经成为老生常谈、语惊无人了！ 这是好事情。这是中国教育转型的成功，这是政府、学校、社会以及像我这样的草根阶级共同努力呐喊推进的结果，是中国社会从计划经济教育思维到市场经济人才观念最深刻而伟大的转变--虽然要让这个转变惠及每个青年学子，照亮每个被就业遗忘的角落，还有很多很多的工作要做。
还在叹息找工作难吗？想想那些找到工作的人是如何找到工作的。 还在痛苦自己的工资低吗？看看那些工资高的人为什么得到了令你羡慕的高工资。 工资也许不是衡量一个人价值的全部标准，但肯定是公司衡量雇员的主要准绳。 …… 我写这篇文章，其实是想参与新浪发起的"海归"就业状况和工资水平之争，想从就业难的大学生居然有月薪一万还觉得低这个细节，告诉大家，大学生就业这个问题，说难也难，不难也难--大学生就业，说不难也不难，难也不难。 海归就业，和大学生就业其实完全彻底是一回事。海归，海归，全国也有十几、几十万海归。海归也有留学北朝鲜和留学北美之别，海归也有土鳖和圆鳖之分，海龟也有中外语俱佳和中外语俱差之异。
