第25节:职业选择的4大要点(12)



系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》

  其实,不光是行政,不少岗位都存在这样的情况。关于职业这里我的建议就是要尽可能到企业的主战场耕耘。

  职业选定主战场 第四个选择是要考虑职业。我在这里先解释一下,所谓的职业就是你所从事的具体职能比如营销、财务、行政、管理或者业务。我遇到的大部分职业规划不理想的人是在这部分,而在具体职业上的选择出现误差带来的伤害也最为明显、最为严重。

  什么是主战场?举例来说,实际上就是那些最能够直接提供价值的部门,主要是业务部门,当然,对于一些大的企业而言,财务、人力资源、战略规划部门等等也可以划入主战场的范畴。如果是在军队里面,那就是直接打仗的那一部分,当然也会包括信息和情报等支持部门,但是你如果进了炊事班,那你的职业空间就不是很大。很少听说那个将军有多少年的炊事员生涯。所以,你要想当将军,不要去当炊事兵;你要想在职业上有上升空间,最好不要去不是主战场的部门。但是大家可能会说,这些部门的存在对企业是确实必要的,我们都不去,那谁去?总归有些人喜欢平平淡淡,追求稳定,乐意去那样的部门。个人追求的目标不同自然选择也不同。

 第25节:职业选择的4大要点(12)
  主战场的部门汇集了公司最多的资源,也会拥有公司最多的升迁机会。一般来说,公司的高层大都出身于主战场的部门,偶尔有那么一个负责次要部门的高管,在公司的实际地位都还不如一个主战场部门的负责人。关于这一点,在政府部门工作的人最有体会,主战场部门的处长比那些边缘部门的局长要牛得多,其实无他,就是因为拥有更多的资源,有更好的发展前景而已。当经济不景气或者公司裁员时,往往是从边缘部门开始比如行政、公关等等,而那些公司的核心部门反而是需要加强或者影响不大的部门。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/319284.html

更多阅读

第29节:职业选择的4大要点(16)

系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》  还有一个很好的职业就是销售。销售是最能考验和锻炼一个人能力的职业,而且这是一个对于起点比较低的朋友非常好的一个职业。我就遇到过几个学历并不高但薪水很不错的做销售的朋友,但我还遇

第28节:职业选择的4大要点(15)

系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》  有个朋友问到为什么讲财务也可以划入主战场呢?这是因为在大的企业财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪,那时因为在那样的公司通过财务管

第27节:职业选择的4大要点(14)

系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》  真实案例 前两天遇到一个著名大学学计算机的研究生,他去了一家比较大的公司作业务软件的开发和硬件维护,虽然目前待遇也还可以,但他的发展空间很有限,原因就是他没有在企业的主战场,从历史来看

第26节:职业选择的4大要点(13)

系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》    主战场的部门还有一个好处就是这样的部门员工的回报往往是随着公司业务的增长而增长,是非常正相关的;再者往往也是同类型的公司都肯定要设的部门,决定公司的核心竞争力。所以不愁工作得不

第24节:职业选择的4大要点(11)

系列专题:《毕业不失业,职业生涯步步高》  我并不是说一点都不能抱怨,现在不公平的事情太多,还不让我们说几句发泄一下嘛,但我只主张有限度的抱怨。根据我的观察,其实抱怨很容易形成习惯,结果最后抱怨成了主旋律。尤其是几个喜欢抱怨的

声明:《第25节:职业选择的4大要点(12)》为网友稍微有點酷分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除