第23节:部长之争(23)



系列专题:《杀机重重的职场阴谋迷局:职场局中局》

  科技研究部长急着散会,他不想为了一场已经有结论的会议多浪费时间,这会导致他今天的工作进度往后延,甚至于必须加班。为了快点散会,科技研究部长率先说道:"项目外包不像是一条生产线,比较像是额外的服务项目,业务部门就可以搞定,不需要再由新开发的企划部门带动。到时候如果想尝试项目外包的效果,可以让业务部的同事在推广我们网站的时候,一并介绍给厂商,看看厂商的反应再评估要不要做。"

 第23节:部长之争(23)
  业务部长一听,心中不由得暗骂,他部门至少有一半的人手要被瓜分到新建的企划部去,若是把小张的方案交给业务部门来做,那岂不是一人要做三个人的工作,无疑是要累死他们业务部门。他连忙想了个说法表示:"小张的方案是不错,但项目这种东西不好处理。要是厂商刊了项目的需求内容,而人才也写了一份项目递上去,到时厂商却退件了,说是内容的层次太低,所以不合格、不录用。到时候是要算厂商不合理、不守信用,还是要怪人才自己的本事不足,这种事情的纷争太大,而且事情可大可小。小的话,他们私下认赔也就算了;要是闹大了,难保外界不会说,来找我们网站找外包没保障,这反而影响了我们的信誉。"

  客户服务部长原先就是业务部长的好友,他马上附和道:"对,我们好不容易建起的商誉要紧,我们对于厂商的审核严格,也对人才的把关控管严厉。厂商要申请招聘广告,我们都要先看营业登记证,人才要填资料,我们也会审核他们的学历证明,可是外包项目这种东西,不好管制。"

  总经理看向市场公关部长,市场公关部长心里一惊,他听出了大家都在推责任,也看出总经理的眼神透露出什么讯息。不就是要他评估一下,到底这方案可不可行。他们是市场公关部门,一部分的工作正是要负责市场调查与评估。

  怎么业务部和企划部的事,会落到他们头上?可市场公关部长不敢得罪总经理,偏偏也不想独揽上身,这不是让大家占了便宜。他假装负责地表示:"这事简单,我们市场公关部可以先询问厂商这部分的需要,但这可能需要和厂商联系较紧密的业务部帮忙。另外,我们也可以再向法律顾问问个清楚,到时候厂商和人才之间有合约纠纷该怎么办,这部分就需要由财务部长帮忙。"

  财务部长的脸色一沉,她确实是负责财务和法律两部分的要务,可是……什么时候轮到公关部长指派她工作了!但碍于总经理在场,她也不好当面发作。

  大家也看出来了,虽然市场公关部抢着要处理小张的方案,但其实苦差事全是落在别的部门头上,反倒是没事做的公关部可以邀功。

  "我可以让法律顾问评估一下法律责任,可是……小张的方案,我倒觉得此时施行不妥,毕竟当时说了,是要看方案选出企划部长,现在李燕红当选,我们却又忙着作小张的方案,难免员工士气会低落,认为高层只想偷取员工的创意,却不想给报酬。倒不如,我们现在先处理李燕红的方案,要是到了明年,这方案还是做不出成绩的话,明年做内部考核时,再推动小张的方案。"财务部长可不想让公关部长捡便宜,她找了个说辞企图打消总经理的想法。  

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