第35节:技巧18:规范自己的职场行为(2)



系列专题:《远离裁员的策略:给你的工作穿上防弹衣》

  多数大公司和许多小公司都有《员工手册》,其中包括标准操作流程以及行为道德规范,会明确指出哪些行为是被允许的,哪些则是要坚决杜绝的。每次你找到一份新工作,通常会被要求先签署一份表格,上面注明你已经阅读并认同公司的标准操作流程以及《员工手册》中的内容。这些文件就像公司的宪法,反映的是公司的企业文化。为此,如果你不喜欢所在公司的企业文化,那就别在表格上签字,也别接下这份工作。要知道,职场并不是一个民主的国家。

  除了上述白纸黑字的规章制度这类的东西,公司企业文化中还包括一些潜规则,和同事相处时你也需要因人而宜。假如你的老板是个禁酒主义者,那么在办公室工作期间就不要喝酒。当然,还包括你能想到的其他类似事宜。

  听好,你正为保住自己的饭碗而努力着。虽然我没必要经常将上面这句话挂在嘴边,因为在我看来,你应当对此比我预想的更清楚。在此,我再为你提供一些助你保住饭碗的简单法则:闭上你的"大嘴巴"。如果你在某个小城镇工作,那么要避免谈论涉及种族、宗教、政治、性别,甚至体育的话题。不要谈论经常在新闻出现的影视界名星或其他社会名流,诸如教皇、汤姆o克鲁斯,霍华o斯特恩等等,因为谈论他人经常会将你不引人注意的个人思想表露出来。不仅是你,其他人也容易有这个习惯。往往,人们在谈论类似话题时会对你的观点感到惊讶,这可不是好事情。千万不要让自己成为让大家瞠目结舌的"焦点"人物。

  还有,不要对薪水品头论足,对老板而言,同事间相互攀比薪水是最令他头痛的事。

  问问你自己

  ● 我是否曾经与同事就非工作事宜而发生争执?

  ● 是不是我说的话曾经冒犯了某些人?

  ● 我是否曾经拿别人当做笑料的谈资?

 第35节:技巧18:规范自己的职场行为(2)
  ● 工作中是否有人骂我是傻瓜?

  ● 办公室里有没有人会对我忠诚?

  尽管薪酬是你和私交最乐于谈论的一个话题,但在工作中谈论它就等于服毒自杀。别把这个话题带到工作中,也别给其他人机会把你拖下水。

  让自己学会善用言辞吧,不要让自己得意忘形而随意暴了粗口。要知道,你的上司可能已经深深记住了你的这种行为。给自己些机会吧,特别是当削减职位时,别忘了给大家留下正直、廉洁、高唱赞歌的印象。

  请管住自己的手!尽管你是那种喜欢在谈话中触摸人家手臂的热心人,但最好别这么做。人们总是敏感、多疑且好争斗,到最后,很可能因为你那无辜的身体接触,给自己招来无妄之灾。因此,不要勾肩搭背,不要拥抱,还有……除了身体接触,其他都可以。

  恶作剧式的笑话和戏弄也不适合出现在工作场合。没人喜欢成为这类幽默的主角,且大多数旁观者对此也是反感的。同时,你也不会通过"折磨"同事而赢得人心。那么,还是请将那引人发笑的"故作呕吐状"的神态以及发出怪声的坐垫留在家里吧。

  本技巧要点:

  规范自己的行为。

  慎重是工作场合需要的美德之一。  

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