爱华网与此前的历次改革一样，本次改革也面临风险防范的问题。作为长期经验的总结，以下变革曲线显示，从“盲目乐观”到“了解现状后的乐观”，员工对于变革的理解经历了相当复杂的心理过程，理解并善于利用该变革曲线，并把握主动权是我们每个管理者，尤其是此次改革的责任人和领导们，应该重视和研究的重要课题。
我们需要善于利用宣传策略和手段、深入调研、务实地进行改革方案设计，才能掌握主动权，使员工不至于“绝望”或“绝望太久”，尽快使其理解改革、支持改革、主动改革。---------烟草行业工改变革共识演变图
与此前的历次改革一样，本次改革也面临风险防范的问题。作为长期经验的总结，以下变革曲线显示，从“盲目乐观”到“了解现状后的乐观”，员工对于变革的理解经历了相当复杂的心理过程，理解并善于利用该变革曲线，并把握主动权是我们每个管理者，尤其是此次改革的责任人和领导们，应该重视和研究的重要课题。
我们需要善于利用宣传策略和手段、深入调研、务实地进行改革方案设计，才能掌握主动权，使员工不至于“绝望”或“绝望太久”，尽快使其理解改革、支持改革、主动改革。---------烟草行业工改变革共识演变图
