只有功劳没有苦劳《功劳胜于苦劳》第三章高效为王，创新致胜（第二节3）-爱华网

（三）以最合适的投入获得最大成效

　　做事不但要看结果，也要看投入产出。同样的执行，运用的方式方法不同，投入的成本就会有很大的差异，效果也将有很大的不同。

　　真正到位的执行，是能够以合适投入获得最大成效的执行，这是执行到位的一大标准。

在云南昆明著名的圆通寺门口，有这样一副楹联：“会道的一缕藕丝牵大象，盲修者千斤铁棒打苍蝇”。在执行中，它正好说明了“以最合适的投入获得最大的回报”这个观点。

　　“会道”可以做多种解释，如善于修炼、能切中要点、会思考、有方法、善于解决问题等，从而达到以小搏大、四两拨千斤的效果。

“会道的”和“盲修者”就好比两种完全不同的执行者：前者用最小的投入，获得了最大的效果；后者则用最大的投入，换来了最小甚至是得不偿失的效果。

　　所以，在做事过程中，要做“会道的”，而不要学“盲修者”。要学会运用方法、技巧和时机等，以尽可能少的投入，获得最佳的效果

炒股心理训练《炒股就是炒心理》第三章

系列专题：《炒股就是炒心理》第三章第三章牵一发而动全身——股市的四大从众效应第一节干扰信息的放大器：噪声效应经济学的理性包含以下三个含义：自利原则；效用最大化原则；每一个人的自利行为与群体内其他人的自利行为之间的一致性

（五）自控力：在工作中做好自我管理现代企业都在竭力寻找那些在工作上拥有主动性、能够积极做好自我管理的员工。因为只有这样的员工，才能实现业绩的最优化。员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织“引导方式”的认同程度，对文化价值

（六）努力：绝不甘于平庸绝不甘于平庸是优秀员工不可缺少的品质。它可以助你充分发挥自己的能力，实现自己的价值。绝大多数企业都要求员工具有积极进取的精神，因为这一品质更能促进企业的发展，推动企业适应社会，创造更为辉煌的成就。通用电

（四）受挫力：有良好的受挫弹性在现代生活中，压力是不可避免的。尤其是在竞争激烈的世界级的大公司中，员工所承受的压力更是超乎想像的。如果一名员工不能面对压力，就会影响自己的工作。反之，如果能够用乐观的态度去对

（三）适应力：提升自己的环境适应力美国南加州大学领导学院创办人华伦8226;班尼斯在《奇葩与怪杰》一书中介绍说：“适应力是每个人在面对生命的起伏不定与阴晴圆缺时，仍然能够活得精彩的能力。有人能从磨炼中吸取