没有功劳也有苦劳《功劳胜于苦劳》第四章责任制造结果，胜任赢得前程（第二节3）-爱华网

（四）强大执行力是敬业的结果

一个人在努力工作过程中，不可避免地会遇到这样或那样的困难。要战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是提高执行力的一个重要职业品性。如果你在工作上敬业，并把敬业变成一种习惯，任何任务都能高效地完成。这样，你就能在自己的领域里出类拔萃。这也是敬业精神的直接表现。

曾有人向一位优秀人士请教：“你为什么能完成这么多的工作？”这位优秀人士答道：“因为我奉行这样的原则，在某个时间段只集中精力做一件事，但要尽最大的努力把它做好。”

有时候，你也许会纳闷，同样的任务，为什么自己的执行结果远不如那些能力较自己差的人？如果你对此很困惑的话，不妨试着回答下面的问题，或许答案就在其中：

（1）你是否非常了解工作中的每一个细节？

（2）你是否仔细读过相关的资料，以提升自己的执行力，提高工作效率？

如果回答是否定的，那说明阻碍你“圆满完成任务”的关键就是——不敬业。

炒股心理学比技术重要《炒股就是炒心理》第四章

系列专题：《炒股就是炒心理》第四章第四章从众投资：“随波逐流”的秘诀第一节股票投资中的从众心理分析“从众”心理是股票投资市场上最常见的一种心理状态，通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”；大家都认为这只股票会涨，我也就这

（五）自控力：在工作中做好自我管理现代企业都在竭力寻找那些在工作上拥有主动性、能够积极做好自我管理的员工。因为只有这样的员工，才能实现业绩的最优化。员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织“引导方式”的认同程度，对文化价值

（六）努力：绝不甘于平庸绝不甘于平庸是优秀员工不可缺少的品质。它可以助你充分发挥自己的能力，实现自己的价值。绝大多数企业都要求员工具有积极进取的精神，因为这一品质更能促进企业的发展，推动企业适应社会，创造更为辉煌的成就。通用电

（四）受挫力：有良好的受挫弹性在现代生活中，压力是不可避免的。尤其是在竞争激烈的世界级的大公司中，员工所承受的压力更是超乎想像的。如果一名员工不能面对压力，就会影响自己的工作。反之，如果能够用乐观的态度去对

（三）适应力：提升自己的环境适应力美国南加州大学领导学院创办人华伦8226;班尼斯在《奇葩与怪杰》一书中介绍说：“适应力是每个人在面对生命的起伏不定与阴晴圆缺时，仍然能够活得精彩的能力。有人能从磨炼中吸取