没有功劳也有苦劳 《功劳胜于苦劳》第四章责任制造结果,胜任赢得前程(第四节6)



(六)努力:绝不甘于平庸

绝不甘于平庸是优秀员工不可缺少的品质。它可以助你充分发挥自己的能力,实现自己的价值。

绝大多数企业都要求员工具有积极进取的精神,因为这一品质更能促进企业的发展,推动企业适应社会,创造更为辉煌的成就。通用电气要求每个员工都不能甘于平庸。韦尔奇曾告诫通用的员工:“如果通用电气不能让你改变窝囊的感觉,那你就该离开这里。”

不甘于平庸是企业对员工的一项重要的标准。不甘于平庸的人最受企业的青睐,因为这样的员工不会沮丧,永远充满朝气,工作起来劲头十足。

 没有功劳也有苦劳 《功劳胜于苦劳》第四章责任制造结果,胜任赢得前程(第四节6)
甘于平庸是最大的失败。在不甘平庸、努力进取的过程中,总是会伴随着冒险的。有些员工因为害怕受到挫折,就甘于平庸,不求进取,却不知道甘于平庸实际上就是挫折,而且还是最可怕的挫折。“幸运总爱光临勇敢拼搏的人。”其实,不甘于平庸,积极挑战高目标,并不总会带来失败和挫折,相反,不甘于平庸常常是与收获结伴而行的。既有成功的欲望,又有敢于成功的行动,这才是企业最为看重的好的员工。  

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