挑战模式第一章 《胜任才是硬道理》第一章2工作最怕不到位,到位才会有好位(2)
工作不到位的根本原因 胜任工作的最起码标准是,做事做到位。那么,为什么会有那么多的不到位呢?通过对做事不到位的现象进行深入分析,我们发现:工作不到位的根本原因,是责任意识淡薄,责任感不强。如果认真分析一下每一个“烂尾”的工程、每一件有始无终的行动、每一出触目惊心的惨剧或者每一次重大的损失,你都会发现,在每一个“不胜任”背后,都藏着一个“不负责任”!2002年9月23日晚,内蒙古丰镇市第二中学。晚上7点补课结束后,1500多名学生在从该校教学楼东西两个楼道口下楼时,一段楼梯护拦突然坍塌。由于没有灯光,再加上楼道内拥挤,致使下楼至此的学生不断摔下楼梯,最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。惨剧发生后的第二天,警方公布了事故调查结果:学校基础管理工作混乱。其一,事故发生地的楼梯12盏灯中1盏没有灯泡,11盏不亮。事故发生的当天下午,还有老师向校长反映灯泡的照明问题,校长以“管灯泡的人员不在”为由,未及时处理潜在的安全隐患;其二,技术监督部门怀疑丰镇二中教学楼楼梯护拦实际使用的钢筋强度不够;其三,学校在这座教学楼未经验收的情况下就投入了使用;其四,事故当天,应该带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的18位老师在当地一家饭店里喝酒。|www.aihuau.com|事实上,从楼体建筑,到技术监督,到设施配制,到老师的管理,如果上述每一个环节上的负责人都有一点责任感存在的话,这场惨剧就可以完全避免。一次责任感的缺位,致使21名学生付出了生命的代价。这值得大家深思!工作不到位、不胜任自己的岗位,在短时间内可能不会造成什么恶果,但长此以往,终会带来可怕后果!要做事到位,必须拥有一颗强烈的责任心!
要胜任岗位,必须保证每件事情都做到位!
更多阅读
同样的一种意思,表达方式不一样,也可能会有两种截然不同的结果 同样是人为什么不一样
俗话说得好,“同样的一种意思,表达方式不一样,也可能会有两种截然不同的结果”。这大概就是说话的学问吧!不禁想起上世纪九十年代中期,那年一个学生也是老乡,快毕业了,在班里学的不错,就是动手能力欠缺。想让我和朱老师说一下,利用假期跟朱老
胜任才是硬道理、没有任何借口与施伟德 没有任何借口
2008年,一本名叫《胜任才是硬道理》的书在北京的各个书店悄然上市,当时这本书只是一本没任何名气的书,也不被大家看好,所以基本各个书店都把它放在励志书的角落里。不过,让大家意想不到的是,该书在随后的日子里,被大家追捧。要知道,这本
小孩吃饱了还要吃 《胜任才是硬道理》第五章4 让肚子吃饱,还要让大脑吃好
4 让肚子吃饱,还要让大脑吃好很多人只知道给肚子吃饭,却忘了给大脑吃饭。学习,就是在给大脑吃饭!主动学习,不断学习,善于学习,你才能不断成长,始终胜任你的岗位。只有成长的人,才是真正捧着金饭碗、拥有终身受雇力的人!胜任力是一种动态能力
态度比能力更重要 《胜任才是硬道理》第五章2 可靠性远比个人能力重要
2 可靠性远比个人能力重要只有你做人做事都可靠,企业才会觉得你真正胜任!对任何人来说,诚实都是他人生路上最好的护身符。别人信任你,你才能成事。可靠性,是终身受雇力的重要组成部分,是胜任力的重要指标。当别人觉得你可靠时,你获得的机
任职受雇单位 《胜任才是硬道理》第五章1 胜任力,你的终身受雇力
1 胜任力,你的终身受雇力未来,我们很难被一家单位终身雇佣,但我们可以打造“终身受雇力”。不断提升胜任力的过程,就是不断打造“终身受雇力”的过程。要终身受雇,你惟有胜任!不断地胜任!在《世界是平的》一书中,作者弗里德曼说:“如果你希