爱华网员工最看重老板什么？
一句话：员工最看重老板心里有没有员工。
这个问题问得好。许多老板不会想到这个问题，当然更不可能知道，原来员工最在乎的是，老板心里有没有装着员工。
有一次，我在和老板们交谈时，讲了季羡林老先生说的一句话。季老先生在九十多岁时还经常想起母亲，念着母亲的好。他年青时在北京上大学，因为没有钱八年没有回家，他母亲去世前想见他，他没能赶上见面。六七十年过去了，他一直感到遗憾。九十多岁时，说起这事，还擦眼泪。
央视的朱军问他:“你想父亲吗？”aihuau.com他回答说：“不想。”朱军又问他：“为什么不想呀？”季老回答：“没什么值得我想啊。”
想与不想就这么分明。
季先生这句话给我印象很深。父亲心里没有儿子，儿子心里就没有父亲。一个人如果不关心他人，就不值得他人想起他。
一个老板关心自己、关心公司效益是很自然的事，但心里不能骗员工、骗下属。
无情不是真老板，无情不是真管理。
去年汶川地震，我说过这样一句话：如果一个老板在这样的灾难面前没有一点同情心，这个老板就不值得你跟他。
自私可以理解，但自私到老是想自己不想他人，到时候，别人还能理解吗？
在企业管理中，不管你的计划、流程多么规范，不管你企业文化多么好听，如果老板心理没有员工、没有下属，那么，说服务顾客、说社会责任等等，都是假话。
明明没有这种心，还要装着有情有义，这是非常糟糕的，会影响企业的魂，这不是真将军。在经营管理中，这种品格是不及格的。
此时此刻，老板们可以问问自己，给自己测试一下：心里装着员工、装着下属有多少。老板需要这样的测试；其实，生活中的每个人都需要自己这样的测试。
