2002 年 1 月成立的长江商学院历史虽然很短,但志向却不小。比如,它的目标是十年进入全球商学院的前十名。长江商学院院长项兵认为,这并不是高不可攀的目标。随著中国经济的崛起,他认为在中国大陆应该有世界一流的商学院诞生。长江商学院的定位比较独特,即培养企业领袖,而不是经理人,而且提出是为中国企业培养世界级领袖,并希望借此培养一批具有国际竞争力的中国企业。与定位相呼应,招生时,长江商学院特别看重申请者是否具有强烈的社会责任感,因为它认为只有这样的人才能成为帅才。
长江商学院另一个特色就是教授治校,学院所有重大的资源配置都要经过教授会的同意(目前长江商学院的骨干教授也是一批项兵称为“了解中国”的华人教授)。比如,要不要做 EMBA 项目,要不要做博士项目,教授的聘任,副教授升正教授等重大问题都要经教授会的 2 / 3 票通过。项兵说,虽然教授治校是全球许多领先商学院的经验,但长江商学院是亚洲第一家教授治校的商学院。
从学院成立两年多来看,它的进展尚属顺利。首先,到 2003 年,EMBA 班已经招收了三批学员,总数约 300 人,规模不可谓不大,发展不可谓不快;其次,招收了首期 MBA 班学员,共 51 人,他们的 GMAT 成绩平均 680 分,为亚洲第一;第三,已经聘任了 12 位长期教授,并招收了 5 名博士生;第四,开设一些原创的、为中国企业定制的高层管理短期课程,如“在中国如何管理大型企业集团”,等等。2004 年,长江商学院希望长期教授增加到 20-25 位,2005 年增加到 30 位,MBA 招生从 2005 年开始扩大规模。
诚如院长项兵所言,长江商学院最大的优势就是立足在大陆,但仅有这点是不够的。除了灵活的办学模式、独特的定位和雄厚的财力之外,我们还期望早日看到能保障长江商学院跻身世界一流的竞争利器