t amp T&A解散的启示



如果中国企业还只是抱着成本导向思维、规模经济思维,我们有理由担心中国电子业大型海外并购组合成功几率不会太大 

最近,中国与法国电子业的大型并购组合“TCL-阿尔卡特移动电话”(T&A)出现了比较大的经营困境而不得不解散,这进一步加重了人们对这类并购组合未来运营前景的担忧。笔者认为中国企业要盘活像阿尔卡特这类企业的难度之大难以想像。 

依赖生产要素成本优势崛起的中国电子业成为全球电子产业板块重新组合的重要动力,而像汤姆逊、IBM以及阿尔卡特这类企业基本上是因为业务模式陈旧、经受不住成本的剧烈震荡而逐渐陷入经营困境的,当所谓的高科技行业在这些品牌手中变成普通产业的时候,他们选择将自己出售。 

在运营一段时间之后,我们发现,中国企业并没有新招来盘活接手的这些企业,惟一的做法还是想靠不同制造基地的协同采购来降低成本。 

 t amp T&A解散的启示

到目前为止,中国电子业在全球崛起的主要依靠还是低廉的生产要素价格,这种要素价格优势在给中国企业带来产品价格的竞争力的同时,也给我们的产业带来了极大的负面效应,那就是,企业把这种要素价格优势(实际上是种环境优势)当成了企业自身的优势,并且还想一直保持并强化这种优势。在这样的环境下,中国企业忽视了对消费需求与技术进步的关注,而把主要的精力放在对产品价格的降低与运营速度的提高上。 

中国的电子企业是在需求爆炸的过程中成长起来的,所以我们的企业一直在效率、成本的快车道上行驶,对需求的关注不够,即使现在有了新的“需求探索工具”——零售连锁企业之后依然如此。零售连锁企业的飞速发展实际上是对旧有渠道的替代,这个替代的背后是分销效率的替代,直接的表现就是用更低的价格去取代原来相对比较高的价格,因此到目前为止,零售连锁企业仍然没有对珍贵的消费需求做收集,对需求的把握一直是中国电子企业的“低分课程”。 

其实,任何一个企业的生存能力都是它对需求的把握能力,生长在差别巨大的国际市场上的国际企业尤其是需要这种能力,这就需要企业的研发、制造、服务等等所有经营环节都必须围绕区域的消费需求去运转,而不是围绕自己的优势去运转。企业国际化本质上是全球不同区域市场需求的当地化,没有需求的当地化把握,企业的其他所有经营环节的组合都是方向混乱的行动。中国的企业到现在为止没有把握全球区域差异需求的尝试,技术资源匮乏、物流体系没有全球化的搭配设计、制造没有实现当地化、种种紧跟当地需求的经营活动还没有真正地展开,巨大的扭亏压力让中国企业又拿出了成本手法,这实在是不科学的。 

在惯有的成本导向下,中国企业希望依靠大规模的批量采购来制造所谓的规模经济,这在一个技术与价格变动幅度缓慢的市场环境中容易奏效,但是产品技术与价格的频繁变动已经让这种规模运作方式的优势大打折扣,因为,没有定单的规模采购可以让任何采购而来的大量存货变成“存祸”,相反必须是拥有定单的柔性的采购才有创造优势的可能。 

所以在并购了国际级企业之后,如何在技术资源短缺的前提下在商业模式上做出质的突破,这一点对中国企业来说是个极大的考验,如果不能创造出新的商业模式,盘活这些巨大的企业是希望渺茫的。 

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/311318.html

更多阅读

墨菲定律的启示 墨菲定律主要内容

[分享]墨菲定律的启示墨菲定律、帕金森定理和彼德原理并称为二十世纪西方文化中杰出的三大发现。墨菲定律(Murphy’s Law)缘于美国一位名叫墨菲的上尉,他认为他的某位同事是个倒霉蛋,于是不经意间说了句笑话:“如果一件事情有可能被弄

教你看A卡的好坏 a卡超频教程

教你看A卡的好坏第一位是显卡代数,第二位定位的指标,(1-4是低端(32位或64位),5是中低端(64位),6-7是中高端(128),8-9是高端(256或更高))第三位有关频率(7是超频版,5是正常版,3是低频版)HD5145一看就是第五代的低端,比如,ATI5670和ATI4850/4870。哪个

T台走秀的音乐enigma的sadness,真的是在走人生? t台真空走秀

T台走秀的音乐enigma的sadness,真的是在走人生?一个偶然的机会得到了这个音乐,既而得到了感受(如下文)。细细品位、品味……真的是同感啊!感概之余,于是有了这个博文的标题“T台走秀的音乐enigma的sadness,真的是在走人生?”2009-12-30于

李嘉诚分家 富二代如何接班——李嘉诚分家的启示

      华人首富、长和系主席李嘉诚在84岁的时候向媒体公布了自己的财产分配安排。长子李泽钜分得李嘉诚市值2000亿港元股票,次子李泽楷将分得现金。这次家产分配在诸多的豪门争夺大戏中显得平静有序,皆大欢喜。这往往是富豪财产继

孙武练兵给企业的启示 孙武训练宫女给管理的启示

管理是一门很复杂的事情,因为管理的对象不同,所以会面临各种不同的管理问题,因为管理的柔性和刚性的尺度会由于面对的群体不同而经常会有不同的标准,所以造成了在管理不同对象时,所应用的规范的标准就会不同,结果导致在纪律和制度面前没

声明:《t amp T&A解散的启示》为网友愈合了心情分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除