发布时间:2024年11月06日 17:13:19分享人:一纸能藏几字慵来源:互联网15
系列专题:自我管理专题
也许我们将继续用货币来付账,尽管经济学家和分析师还试图保持对货币的长期幻想,推动整个世界的不再是金钱而是知识。譬如怎样在中国成功做生意的知识,就比用来到那里去投资的金钱重要得多,因为没有这样的知识就会使投资失败。相反,谁知道是怎么做的,那么他始终会得到必要的金钱。 参加全员大会的大部分是投资人,他们除了投入金钱以外,对企业的经营和运转所需的知识与智慧毫无贡献或者贡献极少,那么这样的全员大会应当有哪些权力呢?投资人要得到丰厚的股息和盈利,但是为什么偏要由他们来选举掌管公司命运的监事会呢?有没有两种全员大会,一种让投资人来参加,一种让投入知识的人参加?假如有三十几个企业在不断变换的组合关系中合作,从认识客户的要求直到解决问题在交叉着发挥作用,那么以往的公司治理又如何运转呢?这时候就不需要公司的治理,而是“系统的治理”了,但是当全球的生产网络成了不断重新组合的系统时,这种系统的治理又必须如何来运转呢?
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这是一种最简练的表述,它旨在说明,对人的工作生涯和谋生途径进行适当管理,能让他们乃至世界变得更完善,而适当管理在此应视为一种理想状态或革新技术。 —亚伯拉罕·马斯洛 我们从对自我实现者的研究中,可以看出在最
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系列专题:自我管理专题 本书以高层管理者为主要对象,是企业高层管理者的深造计划,因为只有他们才能正确及时地做出必要的决策。 公司决策层要不要做彻底的变革?这里没有是与否的选择,所面对的选择是改革的好与坏
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系列专题:自我管理专题 转变的原因很简单,经济和社会在经历一场有史以来最大的变革。正在发生的不是简单的变革,而是一场全新规模的巨大变革。我所打过交道的管理者中,只有大约1/3的人认识到这一点,但还找不到对策;另外1
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系列专题:自我管理专题 我不用“示范性变革”这个空洞的概念,除了表达平庸之外已经变得毫无用处,我用“绝对的变革”这个概念。正在发生的不亚于一场彻底的革命,这场革命必然涉及社会与经济领域,可以比作从地心说到日心说的哥白
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系列专题:自我管理专题 在经济领域,今天这些企业的基本类型还将继续存在,但即便如此也将进行彻底的结构改造,企业的管理也必须重新设计。 在新型社会里将出现许多顶级管理,就像神经系统和大脑,但是在它们的“下面”并不一