新游七日谈 三分谈,七分干
——浅谈如何认识谈与干的关系 新上任的国家主席习近平同志发出这样的号召:空谈误国,实干兴邦!是的,空谈不仅无益于工作,更无益于身心。我这里讲的是实谈,有必要的谈,否则,我们也是干不好自己的工作的!个人认为,工作是三分谈,七分干!谈和干之间自有辩证关系,如果不谈好就开始干,这是盲干,迟早是要出问题的。这个三分谈是为了后面的七分干,是为了更好的促进工作。 前段时间在某杂志上看到这样一句话:共产党的天下是谈出来的!话虽然有夸张之嫌,但细想下来确有其道理,因为共产党的宣传工作做得最好,说到了老百姓的心坎里,后方的老百姓从此成为了共产党取之不尽,用之不竭的动力。可见谈的功力是何其之大! 在日常生活中我们谈恋爱、谈生意、谈工作,国家和国家之间也在谈,谈战略、谈合作等等。人和人之间的交流沟通基本上就从谈开始。谈是为了彼此达成共识,是为了共同的利益,是为了共同的目标。如果不去谈,不好好的谈,就会严重影响行动的结果。君不见,运筹帷幄之中决胜于千里之外。三国时期的诸葛亮在江夏孤城求援,单骑到东吴游说,以求孙刘联盟,共抗曹操。他在进入议政大厅之时,江东秀才故意刁难。诸葛亮脸不红、气不踹、凭自己三寸不烂之舌,三两句话斗败了诸秀才们,最后顺利达到了联盟的目的。可见谈之气度何其之雄伟!
那么回归到我们的企业的现场管理,那也是需要谈的,这个谈也是需要学问的!年轻的员工们现在是吃软不吃硬,以前的所谓的“军事化”或“半军事化”命令式的管理不见得有什么功力。以前是你干不干,不干别人会来干,因为我们从来不缺人(实际上已经开始缺了,但是就是假装不缺)。但是,时代不同了,现在的境遇不同了,目前中国的劳动力市场是越来越显现出青黄不接之患,老的已经老了,少的还没有长大,青壮力现在金贵着呢。从某方面而言,这是时代的进步,因为现在的人值钱了,但同时又是所有管理者要面对的困难。相反,科学的谈,有选择性的谈,晓之以理动之以情的谈,带着爱心的谈,开诚布公的谈,互相尊重的谈等等这样才有功效。不信,事实胜于雄辩,你可以去实践一番,定会有一些不小的收获。 所以笔者奉劝各位管理者们,先和自己的员工谈好,彼此心里有了对方,有了关照和关心,才会有工作的动力。否则,我们很难再有什么好的作为,争取什么大的胜利。 总之,三分谈、七分干,我们要善于把握谈和干之间的关系,以求工作更加有力、更加顺畅。
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