轮岗交流 轮岗首富



   又一个首富跃入了公众的视线。5月8日,随着忠旺在香港挂牌,刘忠田以超过260亿港元的身家,替代了刚刚被内地媒体评为首富、有200亿元身家的沙钢董事长沈文荣。

    严格来说,挤走沈文荣的并非刘忠田,而是金融危机。在2006、2007年的大牛市里,得益于资产泡沫的膨胀,张茵、杨国强借助旗下上市公司的高估值都登上过首富的宝座。在2007年碧桂园股价最高点时,以女儿杨惠妍的名义持股的广东地产商杨国强一度有过1300亿元的身家。而2009年仅有几小时“首富寿命”的沈文荣,其赖以上榜的资产则干脆是一家非上市公司。

    黄光裕锒铛、荣智健退位、张茵的“血汗工厂”争议、杨国强的TVB收购遇挫……2008年以来,中国的“首富”正进入密集的轮换期。究其原因,除了资本市场估值的泡沫,更有一夜成名、心态膨胀导致的商业战略失策。

 轮岗交流 轮岗首富

    “通过这次金融风暴人们才看得清楚,我们的发展观变了,财富观也变了,价值观也变了,人生观也变了。发现这个钱,原来2000亿,现在变100多亿,你会惊醒的。发现自己最终还是回到当年包工头的样子。”瑞银投资银行亚洲区主席、有“首富园丁”之称的蔡洪平说,风暴洗礼之后,很多企业家正在变得成熟。杨国强在碧桂园2009年年度业绩发布会上向投资者道歉,正视兼并TVB等非主营业务的错误,消退膨胀之心,回归本源。

    在《中国企业家》记者与刘忠田接触的4天中,这位“新首富”始终保持清醒。他不承认自己是个大人物。

    “‘首富’?我也没拿着钱哪。危机一来,再多身家还不是一下子缩水。”刘忠田说,嘴唇上翘,是一个清醒的笑容。“那玩意儿都是虚的,并不是事实。”忠旺上市前后,面对外部对他的揣测与打探,至少到目前,他没有迷失自己。坐拥大笔募集资金、面对行业整合良机时,刘表现出了难得的慎之又慎。

    在一个泡沫散去的市场低点,刘忠田进入了人们视野。或许,这有助于他去延续自己实业家的本色。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/308419.html

更多阅读

浅谈轮岗制度 员工轮岗制度

俗话说“流水不腐、户枢不蠹”这句话形容轮岗制在企业中的作用再合适不过了“人在工作中需要挑战和新鲜感在一个岗位太久容易形成惰性而轮岗制则会使人对工作充满新鲜感。”这是很多企业实行轮岗制所给出的最直接的理由。那么综合来

管理层轮岗的好处 轮岗实习的好处

一、 管理层轮岗制为大公司、大企业集团所普遍采用 所谓“管理层轮岗”,是指企业通过对管理人员定期岗位轮换的相关措施,帮助管理人员获得自身素质的提高,并以此培养和选拔内部高素质管理人才。管理层轮岗制度为国际500强

重要岗位轮岗制度 轮岗制需要三大硬件

     当前,轮岗制度在一些著名外企以及部分国内企业中开始了较为广泛的应用,博世、西门子等都在公司内部实行了成功的岗位轮换制度,还有不久前实行轮岗的阿里巴巴。轮岗制度是人力资源管理者对马斯洛需求层次理论、企业接班人计划

声明:《轮岗交流 轮岗首富》为网友爷单身却潇洒分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除