重视人力资源管理 重视注意力资源管理



    我发现很多年轻朋友很难看完一本书,很难坚持做一件事情到底,有的时候很难把对一件事情的兴趣持续多一点时间。当然,这其中有很多原因,一个重要的原因是缺乏对于注意力的培养与管理。培养注意力对于我们年轻人来说是一件非常重要的事情。我经常说爱好,实际上爱好是一种注意力的集中所形成的内在选择,也是注意力集中以后形成的行为惯性,包括注意力集中以后形成的一种行为成效。通常我们爱好的东西更能吸引我们的注意力,而我们注意力对于特定事物的相对集中又能加强我们的爱好。因为注意力集中会使我们在某一方面的信息给予更多的留意,对于这方面的问题及其解决给予更持续的思考,更会在这方面整合资源寻求某种突破,更会在相关的圈子里寻求渗透。我们在孩子的时候就能管理自己的注意力是非常重要的,因为那将使得我们有更显著的爱好与发展方向,也使得我们因此而逐渐有专长与成就领域。

    我从小很调皮,很少能静下心来,唯独有一件事情能让我静下心来的,那就是读小说。很多人会把注意力不集中归因在别人身上。我一直说,徒抱怨者不可能成什么事情。我们缺乏注意力的一个最好的办法是寻求训练注意力的方法。我发现自己很难听下领导读报告,我就发明一个方法,要么aihuau.com就在领导读报告的时候写自己的东西,这样既能不影响领导的情绪又不浪费我的时间,或者帮助领导数他读报告时候的口头禅,最多的时候能数出来二三百处,那对他对我也算是一个了不起的成果呢。心理学家与教育家更有一些专门的方法来帮助进行注意力的管理,不妨找些书看,甚至参加专门的训练班,如果你的小孩是多动症患者,专门的训练就非常有必要了。

    其实无论管理成人与孩子的注意力都有一些规则,这些规则使得我们能集中他人的注意力,达到有效传达信息的目的。通常管理注意力需要遵循以下规则:一是多样化原则,能动员我们多方面的感官接受信息;二是趣味性原则,符合新鲜、情节、戏剧、变化的规则;三是动态原则,在我们的肢体语言使用、表演技巧使用上多有尝试;四是信息化原则,提供更多的新知识、新故事;五是挑战性原则,使得我们凝神思考与试图寻求更多信息以得到突破。以此而论,我们的家长、老师、管理者很多时候觉得我们的孩子、学生、员工的注意力不够,那实在是需要多重视开发与投入对自己的注意力资源的管理措施。

 重视人力资源管理 重视注意力资源管理
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/308071.html

更多阅读

人力资源管理在职研究生哪个学校好? 长沙人力资源管理学校

  众所周知,“人力资源”可谓当今社会的“第一资源”,各个层面对人力资源的重视前所未有,特别是人力资源方面的高级人才。人力资源管理专业也理所应当的晋升为当前最热门专业之一。对于在职人士,选择报考人力资源管理在职研究生是不错

人力资源小故事及启示 美日跨国企业人力资源管理模式的启示

     人才永远是一种稀缺资源,具有不可模仿性,企业的竞争在很大程度上体现为人才的竞争,在知识经济和信息技术愈来愈深刻地改变着竞争规则的今天,企业的人力资源管理已经无可争议的上升到了企业发展的战略高度。  美日跨国企业的

煤炭铁路运输合理损耗 煤炭铁路运输企业人力资源管理对策

     人力资源作为企业的战略性资源,对于煤炭铁路运输企业走出困境、实现跨越式发展具有重大意义。在知识经济时代,企业间的竞争最终表现为人力资源的竞争,作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理,充分实现人力资源的价值。

声明:《重视人力资源管理 重视注意力资源管理》为网友幾分濫情幾分騙分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除