第29节:铁公鸡的如意算盘(4)
系列专题:《饱含奇谋妙计的职场启示录:谋生记》
铁公鸡用爪子搔了搔脖子,天真地问:"老板需要讲职业道德吗?" 芦花鸡斥道:"你这只笨鸡啊,跟我结婚这么多年,口水都白吃啦?你哪有听过员工对老板要求‘职业道德‘?所谓‘职业道德‘从来是老板对员工的要求,不是员工对老板的要求!" 铁公鸡恍然大悟说:"我明白了。如果说妻妾型员工是有德有才,那么情人型员工就是有德无才,朋友型员工是有才无德了。" 芦花鸡说:"你总算开窍了。情人型员工虽然能力没有,不能为老板赚钱,但擅长拍马屁搞关系,哄老板开心,让老板觉得她忠诚。其实呢,没有利益时就会像情人一样迅速离开,这种人是官场里的小人和企业里的马屁精;朋友型的员工跟企业若即若离,虽然能为老板赚钱,但要的工资高,且随时可能因为更好的机会而离开。"
铁公鸡像啄米般点头,恍然大悟道:"我明白了,因为不适合嘛!白鹤是典型的情人型员工,情人型员工的归宿要么是嫁给企业,转型为妻妾型员工,要么就让它们滚蛋!这麻雀虽然能力不错,但经常背着我跟猎头联系,如此缺乏职业道德,我哪能容忍?" 芦花鸡又问:"那老公鸡和黄狗呢?" 铁公鸡说:"老公鸡是典型的朋友型人才,虫抓完了,也该它下岗了;至于那只忠诚的黄狗,忠诚也非它的本意,只是没有能力跳槽罢了!可光忠诚有什么用?虫子抓得少,留着何用?!" 刘恢讲完,刘备恍然大悟道:"什么叫做合适?总结起来一句话,就是一个有能力的人,愿意拿着很少的钱,天长地久地帮企业赚钱。三者缺一不可,这才是企业的合适人选!" 刘恢笑道:"你总算开窍了!" 刘备歪着脑袋问:"只是,您这个故事似乎没有结束吧?铁公鸡最后找到合适的人选了吗?" 刘恢说:"这个你自己考虑吧!但我可以告诉你,这个世界上原本没有老板,有人创造了员工,便成了老板;有人愿意被榨取,也就成了员工。而链接老板跟员工的纽带是一个‘利‘字,所以,老板说员工是唯‘利‘是图的小人-- 为工资来、为工资去,为了高薪啥都干;员工骂老板是个‘克克计较‘的屠夫-- 猪价涨得快,老板跟杀猪的早已走过‘斤斤计较‘的年代。你说能有那种能力超群又忠诚的员工不?" 刘备想了想,又问:"既然如此,企业为何还要一心找合适的员工呢?" 刘恢说:"其实,老板也明白既忠诚、能力强、工资要求又低的员工不存在,但是老板找人就像女人找男朋友,哪怕自己是40分,也希望对方是100分,天生的完美主义者。所以,如果你能力一般,又缺乏忠诚,那么肯定不被录取。" 铁公鸡的离婚人选 刘备问:"怎样表现忠诚呢?我希望成为企业的妻妾。" 刘恢说:"证明,你的经历多少可以证明。" "说到证明,还真叫我为难。"刘备想了想说,"毕业不到半年,工作倒换了两份,给人的感觉就像是恋爱中的花心大萝卜。" "呵呵,这可不叫做花心大萝卜,叫做最佳离婚人选。"刘恢一边呵呵笑道,一边喊来服务员,点了几道菜,"一般说来,企业把魅力十足的称为‘可以恋爱的人选‘,把与企业相符合的称为‘可以结婚的人选‘,把结婚后的叫做‘三妻四妾‘,把企业讨厌的称为‘可以离婚的最佳人选‘。而你这花心大萝卜,恰好属于老板心中的最佳离婚人选。"
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