爱华网系列专题：《高效能人是怎样炼成的：认真胜于能力》
据统计，世界500强企业平均寿命是40~50岁，美国每年就有50万家新企业出现，而10年后能生存下来的却仅剩4%，日本能长期存活的企业比例亦不过18.3%。而中国大企业的平均寿命是7~8岁，中小民营企业平均寿命是2.9岁。 为什么中国企业总是"长不大"？这和不能潜下心来认真地去研究市场、改进产品、改善企业制度有着很大的关系。左右企业命运的，正是每一个环节的认真与否。 而在西方，许多杰出的企业家和公司总裁，也往往都是执行、控制方面的天才。 亨利·福特是福特汽车公司的建立者，也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。福特本人也被称为"把美国带进流水线的人"。 流水线管理方式，已被视作是现代工业生产的象征，而福特对质量的吹毛求疵，对每个环节的认真，更是在企业界广为流传。有这样一个故事，讲述了福特在创业之初，他在精确性方面，曾认真苛求到了什么程度！ 福特曾向一家厂商订购大批汽车零件。他规定，这些零件要装在木箱子里，木箱的大小尺寸、木板的厚度、木板的结合、螺丝钉的大小、结合的位置都必须明确标明，而且不准用一般铁钉代替。当时部下觉得老板太过苛刻了，连包装箱都要求这样严格。 等汽车零件运到，亨利·福特叮嘱大家要好好开箱，不得破坏木板和铁钉。部下再一次感到了老板的苛刻。等到全部拆卸完后，福特拿着办公室铺设地板的设计图出来时，大家这才佩服得五体投地。 原来新建的福特私人办公室的地板，正等着用这一批木板来安装，每片木板的大小厚薄，以及螺丝钉的位置，完全与设计图吻合。 面对部下的赞叹，福特只说了一句话:"办事本来就该这样嘛！"
越是大老板，越会一丝不苟地对待企业运转中的每个细节。正是这种一丝不苟的精神，使他们在注重质量、注重精确的市场竞争中脱颖而出。当人们羡慕他们庞大的财富和实力时，又怎么知道，他们是如何一步一个脚印，认认真真、踏踏实实走过来的？ 如果你恨你的老板，觉得跟着他工作自己的压力太大了，也得不到片刻轻闲。请记住，老板的压力比你更大。 正如著名企业家唐纳德·金宝所说的:"成功绝对不会发生在辛勤工作之前，除非在字典里面。"对每个渴望成功的年轻人来说，如果自己将来想当老板，就先要向那些"魔鬼老板"学习，学习他们一丝不苟的认真精神。因为，假若你想成功，除了努力地去做，认真地去对待，再也没有其他更好的方法。 不要把老板看作"取款机"，要把老板看作老师。在工作中，主动学习老板的心态和方法，你会得到很多比工资更重要的东西，受用一生的东西。
