第26节:认真第一,能力第二(7)



系列专题:《高效能人是怎样炼成的:认真胜于能力》

  不认真的人,肯定会为自己的行为付出惨重代价。

  对工作敷衍了事的心理根源,在于认为工作就是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。其中的很多人,甚至人到中年都不能醒悟,仍然不断地抱怨自己所在的企业不给自己机会。

  英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学毕业生发表演说时,曾提出这样一条建议:

  "不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的一样。你的职业生涯,除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。"

  工作是你自己的,不是老板的。只有认真工作,才对得起自己。假如由于员工的不认真,造成了企业的损失,而最后受到最大伤害的,正是员工自己。试想,如果你为公司损失了这么大一笔财富,公司还能继续雇佣你吗?

  因此,员工要培养严谨细致、认真负责的作风,坚决克服工作中马虎、粗枝大叶、不认真、不细致、不负责的现象。

 第26节:认真第一,能力第二(7)
  当我们已经把认真工作培养成为一种品质的时候,就能从工作中学到更多的知识,积累更多的经验。当然,这种认真工作的品质或许不会有立竿见影的效果,但可以肯定的是,当懒散敷衍成为一种习惯时,做起事来往往就会不成功。做着粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且还会使人丧失做事的才能。粗劣的工作,只能结出粗劣的果实。

  所以,你要对工作负责,对你自己负责,而不仅仅是对那个老板可能看到的"工作结果"负责。也许会有那么一次两次,每个人的表现如何,并不影响老板对他们的评价。但是,生活会给每个人以公平的回报,你认真尽力地做了,而且还做到自己所能达到的最佳效果,就是对得起你自己了。

  某企业的营销部经理,带领一支队伍参加某国际产品展示会。

  在开展之前,他们有很多工作要做:不仅要整理资料,还要布置展位、产品组装,需要加班加点地工作。可营销部经理带去的安装工人却和平日在企业时一样,不肯多干一分钟,一到下班时间就溜回宾馆去了。营销部经理要求他们干活,他们就说:"没加班工资,凭什么干啊?"还有人说:"你也是打工仔,不过职位比我们高一点而已,何必那么卖命呢?真傻!"

  在开展的前一天晚上,公司老板亲自来到会场。当时,已经是凌晨一点,让老板感动的是,营销部经理和一个安装工人张辉正趴在地上,认真地擦着装修时粘在地板上的涂料。见到老板来了,营销部经理站起来说:"我失职了,我没有能够让所有人都来参加工作。"老板拍拍他的肩膀,没有责怪他,而指着张辉问:"他是在你的要求下才留下来工作的吗?"  

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