爱华网系列专题：《一位女经理人的成长手记：我的IT五年》
第三篇锤炼之痛——青岛 青岛是一个非常美丽的海滨城市，气候适宜，环境幽雅，非常适合居住。只是在工作上没有什么城市之分，都一样有成长，有快乐，有坎坷，有进步，有压力，有竞争。而我在青岛C公司的职场经历则是一场锤炼！ 第三篇锤炼之痛——青岛第一章耐人寻味的开场 我去青岛上任的时候，正逢五一大假。4月30日我在烟台站完最后一班岗，把工作移交给了接任我的新经理，也就是我前面提到过“一个战四个”的那位同事。当天晚上，同事们帮我收拾好所有东西；第二天，几个同事找了个车把我送到车站。因为五一期间我们还要开一次地区会议，所以还有其他经理一起前往，我也就不愁行李的搬运了，呵呵…… 上午到了青岛，下午就开始了会议的行程。晚上，我们全地区商务经理一起在金狮大饭店吃饭。需要说明的一点是：除了我和烟台分公司的二部经理还有青岛三部经理以外，其他的都是新提上来的经理。那段时期，青岛分公司的变动也比较大，我接手的一部经理被调往北京，二部经理也回了东莞，公司在本部门提了一个经理，新成立的四部的经理也是青岛分公司内部提拔的，所以说他们都是青岛分公司的元老级同事。为什么要做这样的说明呢？因为接下来发生的很多事都和这些因素有关。 晚上吃饭时，我一开始并不是很明白好好的一个饭局怎么就演变成二部经理和四部经理的较劲赛了。只看见两人拼命地比赛喝酒，谁也不愿意输给谁，渐渐地从酒量上的较劲开始演变成言语上的较劲。也许是喝多了，大家从开始有节制的说话演变到口不择言，从勾肩搭背地称兄道弟到相互揶揄地互不相让。从他们相互的酒话和三部经理私下给我的解释中，我才知道他们在没做经理时就有一些说不清的过节，在竞选经理时好像也发生了一些明争暗斗。虽然后来大家都做了经理，但谁也不服谁，心里也憋了很多话总算是借着这个机会发泄出来了。 我冷冷地看着这一切，觉得自己的心正在不明所以地一点一点地往下沉。一直以来，从深圳到烟台，我所处的环境都没有遇到这么复杂的斗争。没想到一来青岛就会在这种氛围下和这样的一群人共事，这对我来说是一种斗志上的锻炼还是一种意志上的消磨？眼看局面越来越难控制，两人都在标榜自己最能喝，自己在公司的资格最老，自己带的部门业绩绝对不会比别的部门差。言语之中根本没有把我和三部放在眼里，就是因为我们两个是女的吗？ 这时，二部经理摇摇晃晃地端着一杯酒向四部经理敬去：“喝了这杯，喝了这杯就表示你愿意接受我的挑战！” 四部经理并不领情，斜着眼说：“为什么要喝？我不跟你较量，我做好我部门的业绩就够了。” 二部经理不依不饶，酒杯直端到四部经理面前去： “为什么不较量了？你不是说能干过我吗？” 四部经理还是没动身，说： “对，不过我自己心里有数就行了。你去跟一部三部挑战吧。” 二部经理环视了一下我和三部经理，眼里闪过一丝不屑，又看回四部经理，说：“不，我就跟你挑战！我非跟你挑战不可！” 眼看局面越来越难收拾，烟台分公司新成立的三部的经理，也是青岛分公司派出去的，跟他们也是老同事了，劝了这个又劝那个也不管用，总监也色厉内荏地试图让他们平静下来，也是一点用都没有，其他人更不起作用了。眼看两人越闹越烈，这时，总监突然站起来大吼了一句： “都他妈的闭嘴！” 此话一出，没有人不被吓一跳！总监可是女孩子啊！不是特别气愤我相信她不会这么失控的。我们都傻傻地看着她，两人也一愣，不由得安静了下来。 总监迅速作出安排，她指着二部经理对烟台分公司三部经理说： “你把他拉到外面去吹吹风！” 然后她又指着四部经理对三部经理说： “你把他拉到那边去让他坐着！把两个人分开，谁要是再闹，我跟谁没完。” 然后她自己一屁股坐在位子上大口地喘着气。 看到这一切，我说不出自己心里是什么样的滋味，既意外又失望。我站起身，走到包房外的走廊上，靠着墙低着头…… 这时，和我曾共事的二部经理也出来了，看见我倚着墙靠着，走到我面前，关切地问我：
“怎么了？没事吧？” 我抬起头看着他，苦涩地说： “你也看见了，这就是我以后要共事的同事们，这就是我以后要工作的管理团队……” 说完，我的眼睛不知为什么控制不住地湿润了…… 他叹了口气，安慰我说： “别这样，要相信一切都会好的。” 是吗？一切真的会好吗？我摇摇头，知道以前那种单纯快乐的工作很难再现了。但我也知道，无论情况再恶劣，我仍然要一如既往地努力，克服万难，不负众望！ 小感悟：当一个人的职业生涯越走越远，职业位置越来越高，也意味着所要面对的情况和环境会越来越复杂。如果不及时调整好自己的心态和状态，就注定要走很多弯路，而我，在青岛分公司的工作经历中，很好地验证了这一点……
