第30节:第六节:管理你团队中的No.2(2)



系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》

  "天哪,批评对我来讲简直是太糟糕了,当别人批评我哪怕仅仅是不赞成的时候,我都会直接把它认为是对我能力的否定,甚至是对我整个人的否定。在那个时候我根本听不到别人究竟在讲什么,只知道有个声音一直在对自己说:哦,我不再受人喜爱了,他一定觉得我很差劲,我也确实做得太不好了,从此以后他们会不会再也不认为我是个有能力的人?我们的关系会因为这件事情而发生什么改变呢?唉,真是糟糕!

  "毫不否认,我的力量就是来源于别人的需要、信任和欣赏。如果我的上司或者朋友告诉我这件事情只有我才能帮到他,那就说明他对我有足够的重视。有很多人都会做同样的事情,但是他找到我,就表明我在他心目当中更有位置,我觉得我对他而言是特殊的。对于这样一份期待,我会倾尽全力去实现它,甚至我会超出我能力范围地去为这份期待而做各种努力,最终往往我会做到一个令人满意的结果。"

  ◆ 与2号沟通的要点:

  @ 保持人性化

 第30节:第六节:管理你团队中的No.2(2)
  @ 清楚2号的期盼

  @ 帮助2号讲出本身真正的需求

  @ 不要2号为你付出的太多

  @ 小心2号将你的批评当成人身攻击

  @ 恰当的时候有一定的身体接触

  要知道,2号一生追求的重点都在关系上:对人友善热情,把事情做得好,想得到大家的关注,希望自己和身边的人有一个良好深切的关系,这样才能让自己在任何时候都处在有爱的环境中,他们享受这种受欢迎的状态。别人的欣赏和肯定是他们最大的动力。

  "我还记得我第一份工作是电视台专题部的编辑,那个时候我刚刚从学校毕业,还是一个很稚嫩的实习生,每天跟着前辈们风里来雨里去的,有一天我们的制片人对我说‘小丫头,你可以自己组织一个专题试试嘛,我觉得你挺灵活的。‘

  当时这句话真的让我信心十足,就好像在你迷茫的时候,突然有一面镜子出现在面前,映射出自己的能力和前途。就是因为头儿的这一句话,我开始自己选择选题和内容。第一次独立做片子,一个初出茅庐的女孩子整整在演播室待了三天三夜,当片子出来的时候,已经累得疲惫不堪,然而又是我这个上司的一句话:‘丫头,做得不错,辛苦你了。‘让我的疲惫尽消,那一刻就觉得一切的付出都是值得的,我的努力被人看到并且认可,他一定认为我是一个可塑之才,是一个与众不同的员工。那份感觉,就像是一个大家庭里一个慈爱的长辈给你特殊的关怀,这让我感觉到温暖。就这样,在这位上司并没有给我比别人更高薪水的情况下,我兢兢业业在他手下做了三年的编辑,当我气馁的时候,他总是会说:‘我从来都相信你可以的!因为你比别人都聪慧,我也最看重你呀!‘  

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