爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
作者引言 头一份工作就被炒鱿鱼 虽然有些难以启齿，但我必须告诉你，我离开这辈子的第一份工作时，是被炒了鱿鱼的。当时我以为自己的人生就这样毁了，事情虽发生一年多了，但我至今仍然记得被炒后的懊悔与自卑。
这份工作带给我的失望与绝望，成了我撰写本书的动力。为了能够给女性职场新人提出建议，我与一百多名卓越的职场女性探讨她们的职场经验，并提炼出她们的智慧精髓与他人分享，在这个过程中，我学到了始料未及的宝贵知识。 因为要撰写本书，我才得以用正确的态度检视自己的第一次工作经历。我现在知道，那份工作并不适合我，而且当时我还被上司恶整。我不想花一整天的工夫做PowerPoint简报和假装忙碌，但是我当时居然连自己该做什么都没问一下！就像许多刚参加工作的年轻人一样，我实在太没经验了！我很想知道，其他公司都跟我任职的第一家公司一样吗？上司就是不停找茬的吗？办公室里会发生很多事情，职场新人（不分男女）基本上都会碰到的，也有许多是年轻女孩特别容易碰到的，但是没有人告诉过我该如何处理那些状况。 过去一年来，我非常荣幸地与不同行业、不同背景的女性进行访谈。我的采样主要来自纽约、洛杉矶、华盛顿特区与芝加哥这四大城市的100名年龄在22至30岁之间的女性，此外，我还和几位来自其他地区的女性聊过。其中20%是有色人种。但是我发现，地区、种族或职务并不是决定年轻女性职场经历的关键因素。无论我采访的是纽约金融分析师、洛杉矶模特经纪公司的助理、华盛顿特区国会的年轻助理，还是芝加哥非营利机构的雇员，无一不被类似的职场问题所困扰，诸如："可以把上司当朋友吗？""我如何才能不做受气包？" 在撰写本书的过程中，职业级别较低的女性给予我很大的帮助；而访谈对象则选择了1965~1985年与1982~1994年出生的职场女性，她们为本书提供了真实的生活事例以及确切的时代背景，否则书中的建议就只是纸上谈兵。 我也采访了多位资深的专业人士。她们在各自的领域深具影响力，其中不乏非常知名的人物，例如：Bobbi Brown化妆品公司创办人暨CEO芭比·波朗；CNN著名主持人索莱黛·欧布莱恩；国际时装周筹办机构美国国际管理集团副总裁弗恩·马里斯；畅销书《职场千面人》作者盖尔·埃文斯；女性就业集团CEO暨美国广播公司（ABC）《早安美国》节目职业生涯专家托里·约翰逊，等等。除此之外，我还采访了各行各业的高层女性。我问她们的问题包括： "你在事业的起步阶段做了哪些事情才得以拥有今日的地位呢？" "你会给刚进入职场的年轻女性哪些建议？" "你认为年轻女性可能会掉入哪些职场陷阱？" "你认为这一代的女性能够打破性别歧视吗？" 著名时装设计师戴安娜·冯·弗斯滕伯格给予女性职场新人的建议是："我认为对年轻女性而言，工作是最重要的。即使你已拥有家庭，也还要有一个家庭之外的身份，要把真心与热情投入到工作中并全力以赴，享受这趟旅程！" 我与不同行业的许多女性进行了访谈，包括已经成功的女性及正在拼搏的女性，因此获得了从事第一份工作时所欠缺的观察力，它帮助我取得了今日的成就。如今，我想和你分享我的经验。 在研究他人经验的过程中我归纳了一些职场上应该注意的要点、一些该做与不该做的事，以及其他职场达人的必备法则，本书将与你一一分享。
