爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
在竞争激烈的就业市场里，想要一毕业就找到一份前途光明的工作，比进入常春藤盟校还要困难。美国2004年全国大学与雇主协会的年度调查显示，过去两年来，大学毕业生的人数每年增加12%，但是提供给应届毕业生的职位却较2000年减少了23%。在这种情况下，你最好多做一些功课。海顿－王尔德公司的主要客户为大学毕业的职场新手。2006年5月，《纽约时报》上有一篇文章指出，在2005年夏天，这家公司的两位老板海顿与王尔德访谈了50名负责招聘的企业主管，受访者一致表示在他们面试的毕业生中，有80%~85%的人并未做好准备。 海顿建议，如果你希望在面试中展现自己的优势，不能只是粗略地浏览公司网站。她说："如果要应聘的是零售业公司，你一定要实地走访该公司的零售店面，和消费者聊天，阅读分析报告，还要阅读董事长的公开信。"你最好能在面试时提出有价值的分析、观点、建议。即使应聘的只是入门级别的工作，你依然得证明自己已认真思考过与工作相关联的方方面面。海顿说，她有98%的客户就是这样找到了有前途的工作。
因此，海顿给年轻求职者的建议是： ·找出方向。你得非常严谨地评估自己的天赋、个性与兴趣。如果可以，不妨找外面的就业咨询公司协助你，他们可以提供切实有用的建议。海顿把毕业生称为毕业的流浪儿，因为他们没有方向。 ·发展人脉。有这样一群人，你在整个求职过程中都可求助于他们。你可先列出联络清单，把想从事的行业中你认识和想认识的人都写进去，然后和他们联系。 ·做足功课。你必须尽可能知道招聘公司的一切信息。这意味着你除了浏览公司网站之外，你还需具备可靠的消息来源，还要深入研究找到的所有数据。你可把获取信息的过程当做在写一篇有关招聘公司的研究报告。 重点提示 ·找工作时多从雇主的角度来思考。 ·思考你的天赋对应聘有什么加分作用。 ·找一份能激发热情的工作。 ·考虑寻求帮助，不管是学校就业辅导中心还是专业的职业顾问，都能帮助你找到方向。 ·在公司面试你的同时，你也要对该公司进行面试，判断这份工作是否适合自己。 ·做好功课，确保你对这家公司有独到的评价、观察与了解。 ·不要只是想找一份"工作"，而是要找一份有前途的工作。不妨问问自己："这份工作能不能在20年内帮助我实现目标？"
