爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
如果爱管事的老板让你觉得很痛苦，试试下面这些方法： ⒈记住：问题不在你，而在他。《搞定魔鬼上司》一书的作者肖恩·贝尔丁表示，事必躬亲通常只是你老板的性格特质，并不代表你的工作表现不好。爱管事的老板很可能在生活的其他方面，也是什么小事都要管。 ⒉让爱管事的老板认为他们在掌控事态。既然爱管事最重要的特征就是掌控一切，贝尔丁建议，让你的老板认为他在掌控事态，是你能有效完成工作的最快途径。要利用不那么重要的事情作为你的助力，比如问这样的问题："你是希望我把碎纸机的插头插在远处的墙上，还是插在门边呢？"贝尔丁表示，对付这种老板的法宝是让他有掌控全局的假象。 ⒊采取预防措施：不要给爱管事的老板更多监视你的借口。你要仔细检查备忘录上的拼写、语法和格式。重复核对研究资料的来源。无论你的工作是什么，确保你的工作表现符合标准以避免引发争论。
奴役型的老板 虽然你很荣幸，老板看得起你，相信你可以完成不可能完成的任务，但是不断堆积的工作，事实上会妨碍工作的正常进行。25岁的苏珊是洛杉矶一家大型电视台的助理制作人，她说："奴役型的老板会要求你完成不可能完成的任务，然后还不断给你打电话和寄电子邮件，要求你做更多的事情。"除此之外，他们要求的完工时间表也不合理。 要对付奴役型的老板，千万别强调庞大的工作量如何影响了你的私人生活。比如，你不应该说："因为你给我的工作太多了，我错过了我爷爷的九十大寿和我的大学同学聚会。"相反地，应该将重点放在他的管理风格对公司会造成什么影响上。 ⒈说明庞大的工作量将会影响你的工作效率。工作量可能很快就像滚雪球般大到无法控制，为了防患于未然，你应该跟你的老板谈谈。 试着这样向你的老板表达："在这么不实际的时间里要我完成工作，很难做出好的成品。我们可否重新估算一下完成时间，好让我向你交出最好的产品？" 25岁的惠特尼表示，她在纽约一家大型法律事务所从事律师助理的工作时，总是碰到不合理的事情，这时一定要声张自己的权利："我很快就知道要告诉他们这是不合理的，你很清楚像那样的工作要花多少时间去完成，你并不是超人。" 2.扭转形势。只要你让奴役型的老板得逞，他们就会重施故伎。27岁的阿什利是芝加哥一家公关公司的业务助理，她找到一个好方法可以应付不断把工作丢给她的老板。阿什利问她的老板："你认为把那么多活干完最有效的方法是什么？"这个问题开启了阿什利与老板的对话，她们探讨工作该如何分配并提出一套对她们双方都能接受的制度。
