第32节:从杜拉拉变成唐骏(2)

 第32节:从杜拉拉变成唐骏(2)


系列专题:《杜拉拉经典全记录:我们的杜拉拉》

  工作狂于是比照了下自己,别看她外表温婉柔弱,但骨子里却是个倔脾气和急脾气。于是,遇到看不顺眼的事就爱发火,如果事情没有改观,进而又上火、烦心。用中医的理论来讲属于"肝火旺"一类。

  "这还能改?"工作狂一直把其视为遗传基因范畴。

  想想拉拉曾是有名的"倔驴",都能修炼得遇事心平气和沉着冷静。工作狂遂看到了曙光……

  她仔细研究了唐骏关于性格好的几个要素。觉得简单、阳光、善良属于她本性中的。乐观,她做得不够,遇到困难容易悲观厌战,甚至放弃;宽容嘛,有时因为太好强,容易跟人家暗自较劲,免不了身心俱疲……

  如此这般批评与自我批评一番,工作狂觉得看完《杜拉拉升职记》收获颇丰。她还很佩服杜拉拉在为工作努力付出后,敢于为自己争取利益的劲头。是啊,自己都不为自己争取,还等着别人主动点到你的头上?也许人家以为你发扬风格呢!

  其实,人在为自己争取利益的同时也是实现自我期许的过程。

  杜拉拉正是因为不甘心在民企,于是进入了世界500强的外企。之后又不甘心做个月收入三四千元的外企"小资",想要做经理级别的"中产阶级"……于是逐步升职为年收入23万的HR经理。

  关于目标论在升职中的作用,唐骏有过深入浅出的心得体会:

  "在微软,公司高管叫总监,他是我进入微软确定的第一个目标。于是,我就开始观察总监是如何工作的,包括处理文件,处理员工之间的矛盾以及如何做出一些判断……然后再比较自己,这样很容易就看出我和他之间的差距。如果他的方法真的好,我就开始学他,在那几年中我一直不断地学习,一段时间过后,我发现我和他的水平差不多的时候,我就知道机会来了!"

  工作狂周末去了海口出差,在从海口回北京的飞机上,她看完了《杜拉拉升职记》。

  这个周末她觉得自己过得挺充实。  

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