爱华网系列专题：《杜拉拉经典全记录：我们的杜拉拉》
向杜拉拉一样去奋斗 From《城市快报》 名校毕业生 人物：杜拉拉 性别：女 学历：学士学位 个性特征：学习能力强反应迅速善于分析 民企 刚刚大学毕业的杜拉拉是一个典型的南方小女子，姿色中上，受过良好教育，没有特殊背景，主要从事SALES和HR方面的工作。她只不过是个职场新人，青春岁月里透着些顽皮和狡黠。像每个刚刚毕业的男生女生一样，都曾经历过初涉职场的新鲜与懵懂，都有过稀里糊涂打发日子的经历，没办法，这就是成长必经的过程，只是不同的人，这个过程的长短略有不同。 到民企积累经验是大多数毕业生必须经历的一步，在这个过程中你可能遇到这样那样的问题和不公正待遇，学会在不得罪老板的情况下婉转拒绝，不让自己吃亏才是重点。 全球500强外企销售助理 三个月的民企经历，让拉拉终于勇敢地迈出了跳槽的一步，她唯一的信念就是：要进好的公司，比如世界500强。当然她进了500强之后发现，这所谓世界顶级公司也没有自己以前想象的那么完美那么好，就跟围城的故事一样：里面的人想出去，外边的人想进来。 在做销售助理的过程中，拉拉时时注意与上级保持一致性，对自己的工作职责有清醒的认识，明白什么是自己的活儿，这些活儿里，哪个是最有价值的，也是领导最关注的，这一点对新晋职员尤其重要，所以工作前先要积极与上级沟通，明确自己的工作职责也就明白了上司对你的期待。 行政主管 勤力的杜拉拉任劳任怨，以主管的身份干了一份经理+两份主管的活儿，但她忽视了一点，她的上司把她当成了一个可以随意使唤的佣人，并以为可以继续廉价地使用她。在这时，杜拉拉勇敢地用自己的行动证明，她知道自己的价值，公司也应该给予相应的回报。正是杜拉拉的几次争取，才让她获得了一次重要的升迁，从主管升至经理，跨上了一个新台阶。 升职后，拉拉向招聘经理学招聘，向行政经理学行政，向HR总监学授权，向总经理学管理。任何一个上司都可以看到杜拉拉的快速成长，这种成长就是取决于她超强的学习能力。职场中人必须善于学习。杜拉拉的学习能力不是一般的强，她的事业心就连一般的男人都自叹不如。另外，职场中人必须精于分析。杜拉拉就是个反应迅速、善于分析的人，在遇到困难的时候，她很少绝望或放弃，更多的时候是马上开始分析，自己哪里做的不够好，怎样才能更好地完成工作。
人事行政经理 升职为人事行政经理后，杜拉拉在工作上、爱情上都遇到了作祟的小人。杜拉拉经过这几年的磨炼，练就了一副好耐力。而且细心地她利用服务器里的EMAIL备份、公司摄像头的影像和电话通讯记录信息单，找到了"小人"的蛛丝马迹，成功地化险为夷。
