爱华网系列专题：《杜拉拉经典全记录：我们的杜拉拉》
◎激励篇_LALA‘SPOWER 不怕付出，像拉拉一样去工作！ writtenby暖.小小(我要把大象从动物园里救出来) 受杜拉拉同学的影响，"职场攻略"、"办公室手册"一类涉及职场话题的书籍最近是火得不得了。豆瓣、当当更是力捧此书，将其推之为"初入职场者的生存手册"。加之毕业在即，刚刚开始实习，即将面对传说中那个"血淋淋"的职场，于是找来此类书籍的鼻祖--《杜拉拉升职记》，以求给自己那点单薄的人生阅历增加一些重量级的砝码。 老实说，我几乎是一边翻看前面DB人物表一边读完此书的。读完了整个故事，有一种如负释重的感觉。面对人与人之间的剑拔弩张、挖坑暗算，我不得不对杜拉拉同学竖起了大拇指。在大公司中，大概都是需要这般小心翼翼的吧。理解人际关系，也是在社会上能够生存的关键。无论怎样的学历，怎样的知识水平，最重要的还是人际关系。所以说，和同事、领导之间的关系是最重要的。从杜拉拉的身上我明白了最关键的一点，那就是，工作也好，与人交往也好，人和环境都是自己创造的，想要自己的世界一片和谐，那就得靠自己的努力去营造这样的氛围。 从小到大，一向对复杂的人际交往头疼不已。我对自己的人际关系一向是自我感觉良好的态度，总觉得人不犯我，我不犯人，只要用心对待周围的每个人便可以皆大欢喜。但随着自己一天天地长大，所接触的人和社会层面也变得越来越复杂，特别是上了大学之后，真正切实地体会到了"大学就是一个小社会"的说法，我发现自己与人交往的思维模式竟然是如此的幼稚简单，在吃过无数次亏后，我举手投降，干脆把自己把自己半封闭起来，过上了宅女生活，还振振有词地安慰自己：一个人，挺好。 逃避，终究不是解决问题的最终办法，该面对的迟早有一天是要面对的。自认为私企员工少，老板首要目的是效益，人际关系相对要简单化一些，于是自己跑去一家私营公司应聘。可后来才发现，人固然是少，但所有的问题依旧存在。而且私营公司里老板就是天，面对他各种有理无理的要求，以及在工作时间、工作强度上近乎压迫性的资本勒索，如果不想走人，那就闭上嘴巴老实干活。而对于他所承诺的待遇，呵呵……总之，我意识到我就是台干活的机器而已，至于其他条件没什么好谈的，做得好是应该的，做得不好那就是罪大恶极。回想起那段心酸的血泪史，也算给我这个刚走入社会的新成员上了最生动的一课，让我明白了一个道理，私企老板要的只是从你身上获取最大的利益，想体现自我的价值？靠边吧！这年头，良主难求啊。 不过与之相比，现在所在的实习单位真可谓是天堂。虽然工作也比较繁忙，但是在工作环境--我是指人与人交往所营造的氛围那叫一个和谐。几位前辈都是女性，但都不是善于心计之人，在我去那之前，大家即是工作中的伙伴又是生活中的密友。去那里工作之前，如何与人交往一直是我的心头大患。我这种单细胞的家伙，对人对事一向都是感情用事，说话又不经过大脑，同时又极其痛恨吹牛拍马，从来都不喜欢看别人的脸色办事，总是坚持着我自以为是的原则和底线，固执且幼稚。所以说，在如此快乐的环境，只需要安心努力的工作，根本不需要去想那些复杂的人事关系，简单快乐，工作效率也会高很多。可惜我只是一个小实习生，倘若之后有机会能留下，我就是做牛做马都愿意。我想要的，不过就是那么一个可以安心写字，没有是非的地方。
想归想，人总还是要现实一些。我不可能一辈子逃避。固执的简单只会成为别人宰割的对象。看完此书之后我告诫自己，待我真正毕业之后，如果真要面对那个"血淋淋"的职场，我一定会做好奋力厮杀一番的决心。只是不晓得层层人际关系、种种组织顽疾会不会磨蚀了我现在的野心。不过杜拉拉身上倒是有太多值得我去学习的地方了。其实拉拉也是个很有性格、很有脾气的人，但总能在关键时刻去妥协、去克制，说白了就是委屈求全，但并不是失去原则，这点我身上最欠缺，最值得学习。 天上不会掉下馅饼，所有辉煌的背后，杜拉拉同学所走的每一步，都伴随着她超乎常人的付出和努力。她忠诚务实，在平凡的工作中自己找到了突破点，而不是盲目的热血沸腾和争强好胜。我一直害怕自己在今后的工作中不能从容应对，害怕应对形形色色的领导以及同事。不过现在，看完了杜拉拉同学的奋斗史，我明白了一个道理，坚硬的职场安全感来源于一个人的成长与自我修正，它是正面的，心安理得的，并会伴随着自我认识变得越来越稳固。我应该正面地去衡量了自己成长应得的价值体现。所以说，自己当前最要解决的就是心态的问题。改变自己做事的方法与思维习惯，纠正自己那些不切实际的想法和做法，踏实努力地去工作，不要去计较那些皮毛上的得失，这才是让自己职场之路一帆风顺的王道！
