第49节:第二部远胜于第一部(2)



系列专题:《杜拉拉经典全记录:我们的杜拉拉》

  第三件印象深刻的事情,就是当选的李坤因为管理小组不当而造成了整个小组逼宫。最后搞得大区经理和他们整个小组专门开会来解决。显然,如果是我主持会议,可能一开会就变成了对经理李坤的批斗大会。这一点讲,杜控制会议的能力是很不错。让每个人都写出最关注的三个问题,然后大家集中讨论这些问题。主持会议也很有讲究啊。作为一线经理,李管理过细。我不知道此书说的一个统计是不是真的:70%的员工会因反感管得太细而有跳槽的想法,而这当中,有一半的人会付诸行动。

  虽然此书也有不少啰唆的地方,比如说过多谈股市。但确实会有很多精彩的地方值得我们思考,比如说,做主管的,不要和手下的漂亮异性走得太近等。如果你做销售或者管理,那么我建议你看看此书。强烈推荐!  

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