第13节:一、心理冲突的根由(10)
系列专题:《两位心智大师的“当机说法”:超越时空》
克:如果一个人真的达到了这种境界,又会如何?会不会因为什么都没了,所以就无所不有了。 博姆:我同意。 克:冥想也停止了,什么都没了。 博姆:心中空无一物。 克:是的,心中空无一物。 博姆:心中有事就有局限,心中无事便能产生无限的力量。 克:等一等,先生。假如心中真能空无一物,就能无所不有,也就是具有无限的能量了。 博姆:没错,物质的基础即是能量。 克:当然,一切都是能量。能量的源头又是什么?能量是否根本没有源头,只是一种存在? 博姆:能量只是一种存在,能量即是"本来面目",它不需要任何的源头。这是一种看法。 克:如果心中能空无一物,就能无所不有,一切都只是能量而已……在这一点上我们必须十分小心,因为印度教也有同样的看法,他们认为"梵"(Brahman)就是万物的本体。你明白我的意思吧?然而这种看法已经变成了抽象的概念和原则,因此又成了脑子的运作。事实上,宇宙本来就是空无一物的,因为如此,才能无所不有,一切全都是能量。然而创造力又是什么? 博姆:应该不是时间吧? 克:我很清楚我们说的不是时间,但是你知道,基督徒可能会说:"上帝就是能量,也是所有能量的来源。" 博姆:基督徒还有一个观念,他们认为"神的源头"(Godhead)又是上帝的来源。 克:除此之外,印度教徒、回教徒和犹太教徒,都有相同的看法。我们是不是准备和大部分的人持不同的看法? 博姆:我们的看法似乎和他们很类似。 克:但又不尽然,我们必须十分小心。 博姆:在历史上,这类事一直有人在探讨。 克:宇宙空无一物,一切都只是能量而已。这是什么意思? 博姆:能量之中还有东西吗? 克:可是"我"总是告诉自己:"我和它是完全不同的。" 博姆:"我"把自己圈住,然后说:"我是不同的,我是永恒的。" 克:"我"为什么要这么做?对立为什么会产生?是不是因为"我"认同了外在的房子、汽车等等的东西,这份认同就转移到了内心?
博姆:没错。还有一点,我们一旦在内心里对某样东西认同,便自然想保护它,于是就制造了与其他生命的分别和对立。 克:这是一定的。 博姆:"自我"当然是其中最宝贵的东西,我们必须倾全力护卫它。 克:人只是一个有机体,它只是能量的一部分,除了护照上的那个名字之外,"我"根本是不存在的。因为"我"不存在,所以就无所不有了,因此一切都只是能量而已?
更多阅读
第19节:一、揭开外企的底儿(14)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 安分守己,勤快虚心,尊重上司是日韩企业的文化核心,只要能做到这点,就可以在这个企业长期立足了。 ④?亚非拉各国企业 亚非拉国家多是发展中国家,一般工资都不高,但工作量大。
第18节:一、揭开外企的底儿(13)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 美资企业坚信人是有潜力的,人才更是不可多得的资源,所以对员工良好的系统培训、专业的职业规划都会在美资企业中得到长期执行。 美资企业的用人准则中,员工能得到聘用和晋升,注
第16节:一、揭开外企的底儿(11)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 ④?外企普遍存在"天花板现象" 所谓"天花板现象"是说在外企的高级管理层鲜有任用本土人才,一般都由公司总部派遣过来的境外人士担任,所以本土员工很难攀爬到职位的金字塔顶部。
第15节:一、揭开外企的底儿(10)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 ①?外企一样讲政治,拉山头,讲帮派 在外企,也一样有说不清的帮派林立。很多外企,包括世界著名的大型企业在内,中国区的高层职位长期由外籍人士把持。这些高层经过长期的职业发展,都
第14节:一、揭开外企的底儿(9)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 c.职位差异:一般来说,市场部、销售部人员和高端技术人员的工资在公司中是比较高的(除去高级管理人员),这些部门的职位比起行政、文秘、研究开发部门要高很多。 尤其是销售人员,通