第10节:如何实现终极期望(2)



系列专题:《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》

  还有另一个类似的例子,爱斯普里特公司的员工米莉罗德里格斯,她曾主动地提出来这样一个想法:从海外货物储备到预付款的运输项目,应当在所有的服务和市场营销方面都使用后勤学原理。她要落实这一想法,她的责任当然也就随之增加,但她坚持做,她自己在老板心目中的地位也就随之更加重要了。她现在已是位于旧金山分公司的运输主管了。

 第10节:如何实现终极期望(2)
  如果积极主动地扩展了你的职责,你不仅可以得到更多的回报,而且在这个过程中还可以学到更多的东西,从而你就更能得心应手地把你的优势化为未来的机会了。

  更好地理解你的工作,对公司的需要时刻警醒,积极主动地扩展你的职责吧!

  想想事情怎样改善

  大多数的行动都始于一个想法,而你总是能掌控你自己的所思所想。在工作中,一定要展开你思想的翅膀,认真思想事情怎么样才能得到改善。

  请从小事做起吧。比如,如何能更好地谋划你的工作;比别的员工早一点点到办公室,规划一下你今天要做的工作;当有人问你什么问题时,仔细地揣摩这问题背后还包含个什么问题;定期向经理请示,看自己能否在某一方面多做点什么;留意周围的同事有谁有个没有说出口的请求,然后尽你所能地去帮助他。

  我曾在一家书店当过售货员,我发觉当我主动地提出我的想法时,工作就变得有趣多了。这给我一个提示,激励我思考以新的方式来面对自己的工作,时间飞快地过去了,我时不时地就会想到一个好点子,引得其他人都满怀兴趣地参与讨论--而他们的那个兴奋劲头也反过来感染了我。

  不要以为做好手头的工作,只有一种正确的方法。不要以为你一直习惯的做事方式就是不容丝毫更改的最佳方式。不要以为即使把事情做得更好,也不会有人注意到你。

  每一个星期,你都要对自己的工作提出至少两个建议出来。提议该如何把这件事做得更好,提议该如何节省成本,或者提出该如何改变工作流程。最重要的是要把注意力聚集在你自身的工作上,当你的技能、信心不断提升以及周围人对你的尊重不断地加增,你就可以逐渐为你所在的部门出谋划策,甚至在整个公司也发挥出你的影响力。

  做一个"办公室小气鬼"

  节省公司各种费用的办法总是无穷的,你必须总是要注意寻找,对待公司的资金就像那是自己的钱一样。  

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