爱华网系列专题：《职场12条黄金法则：不靠父母找工作》
专注于自己的行动 获得职业生涯行动成功的首要条件和最大秘密是把精力和资历完全集中于所干的事--要把所有的鸡蛋放入一个篮子里。这是我们行动成功的指南。它要求我们在行动时要心无旁骛地始终关注主要目标，不达到目的誓不罢休。 奇瑞汽车董事长尹同耀集中5年精力，专攻发动机的开发。其间，令他眼花缭乱的诱惑不可谓不多。有人用合资方法，有人用金钱购买技术，但他没有，他把自己的大部分时间都放在自身发动机的开发、研制上，一心一意地只想怎样在汽车世界中寻找商机，结果，他的专注帮助奇瑞屹立于汽车领域。
而在我们的工作中，有种很常见的现象。如已布置的工作，如果没有督促就不会有积极的反馈：譬如许多人在年初开列出一系列计划和目标，并且细分到每一个阶段，所做的事情也1、2、3、4、5……排序了。但是到了年底，这些目标、计划、任务完成得如何?哪些已经完成了?哪些还没有完成?离目标值还有多少距离?无法完成计划的原因何在?要么统统没有了下文，要么只有包含着大量"大约"、"可能"等词汇含糊不清的总结。 这些人之所以没有做好事情，不是因为他们能力不够，也不是因为计划不周全，而是没有专注于自己的行动。他们做事时往往是一会儿干这个、一会儿干那个。他们对自己的目标容易产生怀疑，行动也始终处于犹豫不决之中。譬如他们看准了一项事业，充满了热情开始做下去，但刚做到一半又觉得做另一件事更有前途，于是放弃了原来做好一半的事情，又开始一项新的工作。这种人也许能在短时间取得一些成就，但是从长远的职业规划来看，最终一定还是失败者。 德国大诗人歌德说："一个人不能同时骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹。聪明的人会把凡是分散精力的要求置之度外。" 作职业规划时，兴趣的转移都是难免的，主攻方向的觅得，也往往需要一个或长或短的过程。但是，一旦你深信解决了上述问题，千万不可再三心二意，贻误职业生涯的大好机会。这对职业生涯早出成果和奠定创新道路，关系重大。 做事不踏实是职场一大瓶颈 有的人进入职场后，总是感到英雄无用武之地，但是事实却往往是，大事做不来，小事又不愿意做，眼高手低，好高骛远。这是什么原因呢?因为他们这些人总是认为自己有较高层次的知识，并且具有一定的专业技能，是国家培养的高级人才，不能干这种琐碎的小事。 有的人进入职场后，总是感到没有被伯乐看中，于是抱怨、牢骚都一齐出来了。他们对待自己的工作漫不经心，每天把工作只看做是对老板的应付。他们对这种做法有十足的理由："我不是没有能力，只是老板没有给我合适的位置，要是他把我放在一个较高的位置，我会做得很出色。"
