爱华网系列专题：《40家企业渡过危机的策略：过冬法则》
加工业巨震1：合俊的倒闭 （魏黎明） 东莞合俊玩具厂倒闭多日，从政府手里补领了工资的工人们或已返乡或另寻工作。32岁的江西人张伟哪儿也没去，工作了9年多的工厂说倒就倒了，经济补偿金到现在都还没拿到一分钱。与他有类似遭遇的工友合计近600人，他被选出来作为代表之一向当地劳动部门提请仲裁。 合俊倒闭之后，当地樟木头镇政府支付了6000多名工人的工资。政府宣称共拿出了财政资金2400万元，并强调这笔钱是垫付资金。目前，合俊厂资产已被查封。 张伟等人的经济补偿金也将由这部分资产而来，这让他们很荣幸地与政府一起成为了工厂的"债主"。 在珠三角（珠江三角洲），寒冬呼啸而至，越来越多民营企业倒下。在一系列的保障措施尚未健全的情况下，政府不得不强行介入。广东省劳动保障厅发文要求，有关部门要积极配合政府积极筹措资金，确保倒闭企业工人工资优先支付。而对于张伟等人来说，这也许并不是一个福音。 员工年资之争 张伟正在争取的经济补偿金，是由《劳动法》等法规明确规定的属于他的合法权益，他称之为年资。一般来说，进厂时间较长的员工，年资金额普遍比几个月的欠薪要多得多。 按照入职9年多计算，加上额外补偿金以及年假补偿等，张伟申请共计约11万元的经济补偿。近600名工友合计提出经济补偿1200多万元。 在合俊突然倒闭的当天，几名员工代表与当地政府谈判时即已提出了这个问题，要求保障员工年资的发放。在当时的一片喧嚣之中，政府首先考虑的是及时发放6000多名工人的欠薪，先稳定工人情绪，确保事态平稳，至于部分员工的年资问题则表示通过劳动仲裁解决。 尘埃落定，合俊公司旗下的合俊玩具厂和俊领玩具厂共近600名员工提出了劳动仲裁，并选出几名员工代表代为办理。 在先后提交了身份证原件、劳动合同原件、申请书等材料之后，2008年11月4日，樟木头镇劳动分局终于接受了他们的集体申请。这让张伟舒了一口气，但第二日他便又接到通知，申请被退回，每名员工必须亲自出面分别独立提出申请，并在劳动部门主持下重新选举员工代表。
这一变化立刻导致20多名工友放弃申请，他们或已返乡，或已远走他方打工，不愿意再为这一渺茫的希望所累。代理他们这一案件的唐律师介绍，集体申请劳动仲裁并不违反规定，在当地经他手就有成功的集体申请案例。
