爱华网新浪科技讯 北京时间9月7日下午消息，据国外媒体报道，随着微博客Twitter的用户规模不断扩大，越来越多的美国企业将它当作一种营销工具，越来越多大企业甚至雇用全职Tweeter(注：指Twitter的重度使用者)，在Twitter、Facebook及其他社交网站展开宣传，成为吸引顾客的利器。
艾丽西雅·丹提柯便是芝加哥远近驰名的零食‘葛瑞特爆米花’(Garrett Popcorn)专属Tweeter，她无时无刻拿起黑莓手机，回应全球各地的追随者(follower)。 跟这家爆米花店一样，包括福特汽车及可口可乐在内的越来越多跨国企业，也开始利用社交媒体打造品牌形象、争取消费者认同，并更正错误消息等。美国电器零售商百思买今夏招聘一名新兴媒体营销主管时，甚至一度要求应征者Twitter帐号至少要有250名追随者。 丹提柯六月上任以来，葛瑞特爆米花的业绩更上一层楼。她强调，要成功通过社交媒体营销，手法要细腻。例如，她会与追随者闲聊各种话题，包括天气，而她在Twitter消息中提及公司产品，协助消费者订购节庆活动所需的爆米花，但绝不会请求别人出门买该公司的产品。 Twitter等社交网站强调“一对一”对话，而不是传统的单向信息传递。以丹提柯的工作为例，只要有人在Twitter谈及“葛瑞特爆米花”，无论是正面或负面评论，她都会作出回应，如果她的追随者在Twitter抱怨自己很倒楣，她经常会送他们一些免费试吃品，牢牢抓住顾客的心。(晓叶)推销员招聘 美国大型企业争聘全职Twitter推销员
更多阅读
国有重点大型企业监事会简介 百家重点大型零售企业
国有重点大型企业监事会简介现在的国有重点大型企业监事会是由稽查特派员制度演变而来。其设立的来由是二十世纪末中国国有企业华丽转身走向市场经济和建立现代企业制度的需要。一、稽察特派员的来历1998年7月3日，朱镕基总理签署
苏州经理人培训 大型企业与小型企业的销售经理人培训
媒体大型企业与小型企业的销售经理人培训Sales manager training practices in small and large firms就大型企业和小型企业而言，它们在训练销售经理人的方法上有着怎样的差异？本文针对这一问题进行调研，调查美国企业的销售经理和
企业校园招聘总结报告 企业校园招聘浅论
校园招聘是企业人才招聘的一个重要手段，是培养公司未来中层骨干力量的主要形式，校园招聘的好坏和质量高低，直接决定着企业未来3-5年的人才梯队水平，是实现公司长远发展的关键因素。从另一个角度来说，校园招聘也关乎到了一个企业品牌的提
传统企业cio的困境 大型企业CIO的领导力
在大型企业里实施信息化项目，难的不在于技术本身，而是如何运用领导艺术，组织出一台协奏曲。 潘银生受命为中国广东核电集团CIO的原因，是因为他“懂业务，而且做事有魄力”。那是2006年，中广核集团决定上马大型ERP信息化项目，全面管
广西新发展交通集团 杉杉展示大型企业如何寻求新发展
杉杉集团以中国驰名商标“杉杉”为依托，通过与日本、意大利、法国等国际一流公司的合作，确定了“多品牌、国际化”的发展战略，积极拓宽产品线，此举引起了业界人士“大型企业如何寻求新发展”的思考。 从十五年前郑永刚先