爱华网系列专题：《激情创业玩转职场：左手马云右手唐骏》
第三章 做一个睿智的舵手 马云向左 马云在谈到如何做好一个企业的领导人时说："不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活。共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。" 1、我叫自己"首席教育官" 在《和马云一起创业》中，马云说："阿里巴巴这个平台，除了创造财富外，就是要培养人才。"马云管理自己团队的整个过程都在培养人才。他希望自己培养出来的员工都可以成为能够独立创办、领导、管理企业的人才，马云认为那才是对社会更大的贡献。
《马云创业语录》一书中，还记录了马云这样一句话："未来几年我就是要做这件事，就是要当老师这个角色，这样更能够发挥我的作用，也能发挥阿里巴巴的作用。未来能做成这个事，那我这辈子没有白活，阿里巴巴也没白做。"所以，马云为阿里巴巴提出的口号就是：阿里巴巴要成为未来企业发展的"黄埔军校"，要成为"未来企业家的摇篮"。 马云开创事业以来不仅走过了创造财富的10年，也走过了作为一个培养人才的导师的10年。没有一个具体的数字能够说明在这个过程中马云到底培养了多少人才，但是，他把阿里巴巴变成了一个大熔炉、一口高压锅、一所大学校，尽力为阿里巴巴，也为中国企业培养人才的事实，却是有目共睹的：阿里巴巴的四大天王，每人至少能够管理1 000亿人民币以上的资金，"八大金刚"管理500亿，"十八罗汉"每人管理300亿，"四十太保"至少10个亿。而这些，都是让马云引以为豪的资本。 马云叫自己"首席教育官"不是没有道理的。马云时时刻刻都想让手下的人尽快超越自己，正是因为有这样的胸怀，他的"教育成果"才如此显著。在阿里巴巴，马云大胆让员工独当一面，充当"封疆大吏"，正是他为了让手下员工尽快成才、成功的表现。他用人的原则只有一条，那就是看你的品质、能力，还有成长速度。马云心里很清楚："只有当下面的人超越你的时候，你才是真正的领导。" 当阿里巴巴还没有成熟起来的时候，马云就在残酷的市场竞争中亲手把营销行动成败的决定权交到了李琪的手上。当时，身为"十八罗汉"之一的李琪是阿里巴巴的技术副总裁，之前从未做过销售。那马云为什么会选择李琪呢？李琪自己如此解释："以前没做过销售，后来发现很有意思。让我负责，可能马云觉得我不仅懂技术，而且脑子灵。"
