第57节:不争论:和陈天桥相处的秘诀(1)



系列专题:《激情创业玩转职场:左手马云右手唐骏》

  12、不争论:和陈天桥相处的秘诀

  众所周知,唐骏是一个很善于搞人际关系的人,对于和老板的关系,他更是经营得和谐而友好。即使是在离开盛大的时候,唐骏依然和老板陈天桥保持着非常良好的关系。唐骏说自己离开盛大是个人原因,与盛大董事长陈天桥相处融洽,两人4年来没红过一次脸。

  虽然唐骏多次对外说,自己跟陈天桥先生关系很融洽,但业内依然存在关于两人之间有一些分歧与不合的传言。对于这些"新闻",唐骏的解释是:"传闻不真实,合不合我自己最清楚。下午陈总还来我办公室找我聊天,从这种状态能感觉出我们的默契程度。他说,没想到你还没下班,早知道我把一个来访的朋友介绍给你了。很简单的一句话,但看出我们的朋友关系。"

  但当有人质疑唐骏的说法,举出"陈天桥先生发起脾气来是非常厉害的人"的例证时,唐骏坚持对自己过去的老板做出客观的评价。唐骏认为陈天桥非常有理想,很聪明,很勤奋,而且有商业天赋,是一个有个性的人,并表示在他们4年的合作中,从来没红过一次脸,也没说过一次不开心的话。

  如果真像唐骏所说,两人4年来没红过一次脸,那么能做到如此,唐骏与老板的相处秘诀又是什么呢?

 第57节:不争论:和陈天桥相处的秘诀(1)
  唐骏的原则是:简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则,在任何企业都可以与人相处好。

  在大家的眼中,陈天桥是一个很强势的人,唐骏也认识到了这一点,所以在和他相处的时候,唐骏的方法就是补其不足和沟通信息。如果是陈天桥非常擅长的领域,唐骏就一概不去碰,让他自己去发挥。唐骏只在他不了解的方面发挥作用,这就叫补其不足。除此之外,彼此的沟通也至关重要。因为同样一件事情,他们可能会有不同看法,但唐骏不会把自己的观点强加给他。唐骏的方法是不断和他沟通,最多的时候唐骏一天和他沟通5次,慢慢磨,直到最后达成一致。

  唐骏"不与老板争论"的做法无疑是明智的,那么是否还有其他与老板相处的经验,值得打工者们借鉴呢?

  第一,跟老板保持适当的距离。有些人以为,职场上与老板走的近,就成了老板的人了,这样会更容易获得晋升的机会。于是,他们便处心积虑地接近老板,结果物极必反,跟老板走得越近,就越容易被抓住把柄,影响自己的职业前途。中国有句古话,"伴君如伴虎",说的就是这个道理。

  第二,一定要忠诚,但不能愚忠。忠诚是一种品质。所有的老板都希望员工对自己忠诚,对老板忠诚是取得他信任的关键,三心二意的员工是不受欢迎的。但是,凡事有度,过度的忠诚就是愚忠,是盲从,那样只会葬送你的职业前途。  

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