第19节:劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避(1)
系列专题:《劳资纠纷防范与应对一本全》
三、劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避 劳动争议仲裁委员会下设的办事机构也是劳动争议仲裁机构的有机组成部分,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常事务。 劳动争议仲裁委员会虽然为常设机构,但由于人员以兼职为主组成,不是常年集中固定办公的,故需要设立一个专门的办事机构,为劳动争议仲裁委员会这一权力机构服务,负责日常接待、受理案件、准备仲裁的工作。
根据目前的劳动争议仲裁委员会组织规则的规定,劳动争议仲裁委员会办事机构的主要职责是: 1?承办处理劳动争议案件的日常工作; 2?根据劳动争议仲裁委员会的授权,负责管理仲裁员,组织仲裁庭;
更多阅读
宋昌江律师:有关劳动争议仲裁时效的问题
宋昌江律师:有关劳动争议仲裁时效的问题对于在本律师代理的劳动争议案件中发现的一些问题,认为有必要提出,以其能够有一个统一的、合理的标准来规范司法。(一)在劳动争议仲裁阶段,仲裁员或者仲裁委员会能否主动引用时效。现状:在基层的
第19节:‘我们唯一应当恐惧的就是恐惧本身‘(16)
系列专题:《大萧条中的罗斯福:谁拯救了美国》 人们对时局、政府政策的怨恨之情已达到饱和的临界点,"有一种强烈的悬空之感,一种忧郁的烦躁,什么事都可能发生。"当某个城镇的银行破产时,广大存户表现出的不是愤怒,而是觉得自己的社区已
第19节:一、揭开外企的底儿(14)
系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》 安分守己,勤快虚心,尊重上司是日韩企业的文化核心,只要能做到这点,就可以在这个企业长期立足了。 ④?亚非拉各国企业 亚非拉国家多是发展中国家,一般工资都不高,但工作量大。
dota2 第20节:劳动争议仲裁委员会的办事机构及企业风险规避(2)
系列专题:《劳资纠纷防范与应对一本全》 3?管理仲裁委员会的文书; 4?负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询; 5?向劳动争议仲裁委员会汇报、请示工作; 6?办理劳动争
第18节:劳动争议仲裁委员会的职责及企业风险规避(2)
系列专题:《劳资纠纷防范与应对一本全》 所谓重大案件,是指案情复杂、涉及范围广、争议标的金额较大,案发后案件处理结果的影响较大。所谓疑难案件,是指案件的处理依据不明确,法律适用问题存在争议的案件。这一类案件由劳动争议仲裁