爱华网系列专题：《劳资纠纷防范与应对一本全》
一、劳动安全卫生的概述及风险规避 为了保障劳动者的卫生安全的工作环境，保证劳动者的身体健康和安全，国家出台了一系列的劳动卫生安全的法律法规。 保障劳动者的安全卫生，包括安全和卫生两方面。 1?劳动安全技术规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全、防止伤亡事故的发生所采取的各种安全技术保护措施的规章制度。包括工厂安全技术规程、矿山安全技术规程和建筑安装工程安全技术规程等。 关于工厂安全技术规程。法律规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 建筑安装工程具有高空、露天作业，流动性大、劳动强度大、劳动条件差等特点，为了保障建筑工人的安全和健康，防止各类伤亡事故的发生，必须严格执行国家有关建筑安装工程安全技术规程的规定。 矿山受自然条件的限制，存在许多不安全和不卫生的因素，容易对劳动者的安全和健康造成威胁。为了保障矿山生产的安全，保护劳动者的生命安全，矿山设计、矿山开采、作业场所的安全以及矿山企业的管理等都必须符合《矿山安全法》及其实施条例的规定。 2?劳动安全卫生规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的健康、防止有毒有害物质的危害和防止职业病发生所采取的各种防护措施的规章制度。主要包括防止粉尘、防止有毒有害物质、防止噪音和强光等几个方面。 劳动者在劳动过程中，如果吸入过多粉尘，会引发各种尘肺职业病，这对于劳动者的身体健康和生命安全将造成极大的伤害。因此，凡有粉尘作业的用人单位应采取综合防尘措施和无尘措施或低尘措施的新技术、新设备、新工艺，使工作场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。对在职和离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查等。 在劳动过程中，长期接触有毒有害物质会对劳动者的身体健康造成极大的损害，甚至中毒死亡，因此，作业场所中的有毒有害物质的浓度不得超过国家标准。 劳动者长期在噪声和强光的作业环境下生产和劳动，会对其听觉和视觉器官产生不良的影响，引发各种职业病。因此，必须有防止噪声和强光刺激的措施，如配备必要的个人防护用品等，用人单位应采取各种措施防止噪声和强光对劳动者的身体健康造成损害。 此外，还包括防暑降温、防冻取暖和防湿、通风、照明以及生产辅助设施和个人防护用品。 为了保障劳动者的劳动安全卫生，用人单位还必须建立健全本单位的劳动安全卫生管理制度。 劳动安全卫生管理制度是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，用人单位要根据国家有关法规的规定，结合本单位的实际情况，制定有关的劳动安全卫生管理的规章制度。 劳动安全卫生管理制度是企业管理制度的重要组成部分。法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 【风险分析】 随着现代企业的发展，用人单位越来越注意劳动者的工作环境。大部分的用人单位为了挽留人才，提高自身竞争力，加大对劳动安全和卫生方面的投入。然而，还有部分用人单位不能够做到这一点。这样导致的隐患是： 1?劳动者的安全卫生不能够保障，一旦发生安全事故或者疾病，用人单位的损失将不可估计。 2?用人单位在人才引进方面，会有很大的阻力。 3?用人单位将花费不少的人力物力财力来应付上级安检部门的检查。 【风险规避】 1?按照法律法规的要求，保证劳动者健康卫生安全的工作环境。 2?建立健全单位安全管理制度。
3?加大对员工特别是特殊岗位员工的安全教育。 4?定期或不定期地进行安全检查。 5?对存在的可能影响安全卫生的因素，及时清理排查。
