第49节:身边人是我们的生态环境



系列专题:《打开幸福人生的最佳钥匙:简单改变生活》

  身边人是我们的生态环境

  比尔·盖茨曾说过,善待你所厌恶的人,因为说不一定哪一天你就会为这样的一个人工作。在工作中,只有懂得善待别人,与周围的同事搞好关系,我们才会得到别人的善待。

  詹姆士的个人工作能力十分出众,可是他进惠普公司工作时间不长,就被主管解聘了。他觉得很没面子,一脚踢开主管的门,拍着主管的桌子向主管约翰逊咆哮:"凭什么解聘我?是我的能力差么?可是我认为我比其他同事出色多了!"不等约翰逊解释,他又口沫横飞地喝问:"是我没有创新意识吗?我们部门几项重要的创新措施,都是我最先提议的。你瞎了眼吗?"怒气冲冲的詹姆士两眼喷火,手指着约翰逊的鼻子恶声恶气地道:"听着,你这样对我太不公平!混蛋!"

 第49节:身边人是我们的生态环境
  "请你不要激动,听我稍作解释。"约翰逊冷静地回答,"请原谅我的坦白,我从未怀疑过你的能力,甚至你的能力是突出的,但遗憾的是你太过于傲慢无礼了。我们公司一直以形象良好、口碑极佳著称。而你,不但在公司内粗鲁、散漫,而且还蛮横无理地对待客户,这是我们坚决不允许的!""不仅如此,周围的同事都很难和你相处,我们的企业是很重视员工的工作能力,可是我们也同样重视员工的职业道德。"

  "可……这是我个人的私事,我想我的工作并没有受到影响。"詹姆士争辩道。

  "如果你在家里,是的,我并没有否认这一点,但问题是你已经是惠普公司的一名员工了。"约翰逊耸耸肩,"实在抱歉,因你缺乏起码的做人道德,已经严重地影响了他人的工作,而且也破坏了我们公司的形象,我们只能请你另谋他就!"

  詹姆士被辞退了,实际上这与他的工作能力毫无关系。关键问题出在他的道德品质上--不懂得尊重他人、蛮横无理和缺乏应有的文明修养。

  在企业中谋求生存不仅需要能力,还需要爱心。无论在哪里,周围的环境都是我们的一个生态环境,善待身边的每一个人,与周围的人和谐相处,我们也才会有更好的生存环境和发展空间。  

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