第32节:塑造有力的领导形象(11)



系列专题:《会说话的领导资本:领导口才全书》

  如果你在说话时笑容满面,那么人生就会变得亮丽起来。人们看到你的笑,就会想和你交谈,你也会因为和他人接触而变得有精神起来。一张苦瓜脸配上冷言冷语,会让别人不舒服,与人疏远的人会变得越来越冷漠。要知道自信会培养自信,这就是常说的"良性循环"。

  (5)微笑

  我们知道笑能给自己鼓劲,它是治疗信心不足的良药。在谈话中不时地微笑一下,能提升情绪,使你看起来更友善。如果你很在意别人对你的看法,那就多笑笑吧。因为没人会去找一个爱笑者的毛病。笑,能让别人喜欢上你。

  (6)把走路速度加快

  许多心理学家都将走路的速度和姿势与内心感受联系在一起。他们会告诉你:如果改变姿势与速度,可以改变心理状态。平庸的人走起路来也很平庸,好像在说:"我并不以自己为荣。"而有超凡信心的人,走起路来就像是在跑。他们的步伐在喊着:"我要赶到一个重要的地方,做重要的事情。"加快你的步伐,抬头挺胸,你就会感到信心在增长。

  (7)用肯定语气消除自卑

  我们判断价值的标准是非常主观且含糊的。一件东西,只要你认为漂亮,它看起来就会漂亮一点,如果你认为难看,就会越看越不顺眼。关于自信和自卑感也是如此,所以多肯定自己一点吧!

  (8)做自己能做的事

 第32节:塑造有力的领导形象(11)
  对于自己力所能及的事,就要去做,不要给自己找借口偷懒。去做每一件自己可以做到的事,别在乎它是否伟大。那些毫无作为的人就是总想一步登天,所以才找不到事做。一次一次地达到目标会带给人更多的动力,一次一次的小成功会换来更多的自信。所以不妨把远大目标分成若干个小目标来完成,每达成一个目标,都会产生新的动力,最后激发出达成终极目标所需要的动力。

  试着在日常讲话中运用上面的八个方法,慢慢地,你就会发现你的勇气和信心都增强了,不仅在和别人谈话时不再畏首畏尾,做事时也会充满信心。

  8?学会驾驭自己的情绪

  情绪作为人在特定情况下的心理体验,是使人产生某种行为的活力性因素,因而善于驾驭自己的情绪,营造良好的讲话氛围,是现代领导者必备的本领。

  (1)营造氛围

  首先,要创造一个有益于身心健康的工作环境,尽量排除工作环境中的不利因素。其次,是注意协调好组织内部的人际关系,使组织成员工作处于真诚相待、和睦相处、团结合作、协调一致的人际环境中。第三,要多组织有益于身心健康的集体活动,如旅游、联欢、体育比赛、技术竞赛等,让职工在集体活动中培养自己的兴趣爱好,锻炼自己的意志,并在集体活动中释放自己的不快情绪,分享集体的快乐,以调动整个组织的积极情绪,鼓舞士气,从而实现组织的最终目的。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/304045.html

更多阅读

第32节:白宫实习生的领导力课程(21)

系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》  当然,这往往要付出代价。布莱尔就曾因为自己的刚正不阿付出了巨大的代价。虽然他不愿意提供细节,他还是透露了大致的经过。凭借出色的领导力,布莱尔本有机会成为参谋长联席会议副

第38节:塑造有力的领导形象(17)

系列专题:《会说话的领导资本:领导口才全书》  (2)领导一定要最后出场讲话,说话时将重点放在后面,愈能显出所说的话的重要性。尤其中国人是最具有"重点置之于后"的心理因素的。所以领导不能抢着说话,越是最后说话越有权威。  (3)领导要

第37节:塑造有力的领导形象(16)

系列专题:《会说话的领导资本:领导口才全书》    (5)平实  平实的语言,可以称之为天然语言,它是不加雕琢,不做刻意修饰的。没有太多的定语修饰成分,没有太多的修辞加以描绘,如同绘画中的素描、速写。简明扼要地三言两语,就能把自己的

第36节:塑造有力的领导形象(15)

系列专题:《会说话的领导资本:领导口才全书》  用含蓄的方式说话,可以避开易于激化的矛盾、可能会伤害或损坏对方和自己形象的问题。其作用是既维护对方尊严,又树立自我形象。  (3)华丽  说话要讲究用词用语,但切忌单纯追求语言的华

第35节:塑造有力的领导形象(14)

系列专题:《会说话的领导资本:领导口才全书》  我们了解一个人,往往是通过他的言行举止几个方面,言排在首位,行排其次。那么,领导想要培养自己卓越的口才,首先就应从培养语言风格入手。语言风格形成之时,人的风格也就确立了,语言风格大致

声明:《第32节:塑造有力的领导形象(11)》为网友揚鞭筞野馬分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除