第20节:第三章:你和同事平等么?(4)
系列专题:《潜伏中的职场生存学:潜伏在办公室》
但要在职场上生存,你必须要有一个目标,这是你前进路线的引领,如果没有了这个目标,那就会陷进迷茫。 努力工作是为了什么?拼命表现搏升职是为了什么?勾心斗角又是为了什么? 一旦这种迷茫出现且无法解决,那你就有可能陷入道家无为思想,职场前途堪忧。 但有的人说,我不像冯晖这样一心想着往上爬,我就没那么大的野心,也不想处心积虑地跟人斗,难道像我这种人,就没法有自己的志向么? 其实很简单,如果你实在没有大志,那就赚钱吧! 因为现在正是个商业社会,有的人会用钱来衡量你,你可以不物欲,但挡不住别人用物欲的眼光来看你。 一个淡泊名利的人适合隐居山野,却不适合在职场上打拼,你没有向上爬的欲望,那就需要有赚钱的想法。 因为在职场上,高薪代表了你的价值。
在政府部门事业单位里,职务是一个人价值的体现。而在商业公司大部分职场上,薪金才是价值高低的标准。 在新兴公司里任职有种很危险的境地,那就是当公司业绩不佳,或者刚刚初创时,老板用理想煽动员工,要大家一起共渡时艰。言下之意,便是所有人都不拿钱,免费帮他打工。 千万别小看这情景,很多新人都会上这种当,有时候是抹不下同事的面子,有时候是真的被老板说动。 很多人心里会冒出个想法:“现在我帮老板打免费工,以后公司发达我就是元老了。” 错!大错特错! 你要记住,当你肯不收钱干活时,你唯一的价值就是免费的劳动力。你的智慧,你的能力,你的才干都被抹杀了,廉价将是你唯一的标签。 当公司处于困境时,老板急需廉价劳动力,当然要利用你这点价值。 可等公司发达后,老板有的是钱,再不需要免费劳力,等到那时候,你觉得他还会记得你的好处么? 真有那一天,你就是被嚼过的甘蔗渣子,被丢在地上。老板会花重金礼聘职场高手加盟,你的位子迟早会被取代。
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