第49节:第六章:置之死地而后生(7)



系列专题:《潜伏中的职场生存学:潜伏在办公室》

  “但还有更重要的一点。”黄陵华悠然道:“总公司的人也要搞平衡,他们怕华东区再出一个土皇帝山大王,又怎么会把权力都集中在鲜于一个人身上。既然知道我和他是两路人马,那升我才是顺理成章的事情。”

  老拉对黄陵华佩服的五体投地,再三请教,把内情问了个清清楚楚,又暗暗记在心里,准备日后好好学习,也能借此上位。

  同样是上司倒台,老拉只能怨天尤人,可黄陵华却逆势而动,反而大获全胜。

  这原因之一,黄陵华对上司倒台毫不慌张,反而觉得是机会来临。既然是机会,他就有活动的空间。

  原因之二,黄陵华审时度势,知道上头的隐忧是什么,而自己手上最大的资源是什么。所以力抢旧老总最有价值的客户资源,又暗暗压下自己部门的业绩单子。

  第一个月的业绩滑坡,是打击刚上台的鲜于,又为拔高自己做准备。

  原因之三,黄陵华懂得利用自身资源去寻找新靠山,他用自己部门内的林丛牵线搭桥,攀上了陈董的高枝,又一次性展示出自己业务上的实力,让陈董有了帮他升职的理由。

  原因之四,黄陵华明白高层想要制衡的心思。一个专权者的倒台,让黄陵华看明白,上层是不会让另一个专权者出现的,所以他才会主动出击,将自己包装成鲜总的竞争对手,而他在适当时候以适当的方式出现,自然为他带来了升职的机会。

  正如黄陵华对老拉所说,上司的倒台,对于不知进取毫无长处的人来说,是一个天大的噩耗,可对于早有准备并且很有实力的职场高手来讲,却是最好的机会。

  新的职务,新的权利,新的晋升通道,一切都为有野心的人准备着。

  林丛为什么要帮黄陵华?

  正所谓现官不如现管,林丛虽然有董事局的背景,可董事和他之间级别相差太远,没办法直接照顾。所以林丛必须有眼前的靠山,而黄陵华和老拉正是他头顶的两个上级,如果能提升他们,自然可以荫及林丛,并且足以和冯晖这一系人马抗衡。  

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