爱华网系列专题：《职业生涯首次揭秘：打工皇帝唐骏》
马克思曾强调："雇佣劳动"是"理解资本主义的轴心"。认为"新教伦理"产生资本主义的韦伯也强调理性地雇佣和组织"自由劳动力"是资本主义的突出特征。这里的雇佣劳动不仅仅只雇佣工人，也包括高级管理人才的使用。随着技术的发展，管理复杂度的提高，分工越来越细化，高级管理人才的使用越来越重要。 黄仁宇与李约瑟在共同撰写的《中国科技史》中提到， 形成"资本主义"的三个主要条件是：（1）信贷关系的拓展；（2）专业经理人员的使用；（3）各种有利于资本主义管理技术的社会共享。专业经理人员的使用、资本主义管理技术的共享都需要职业经理人制度的形成。 正是专业的职业经理人阶层的出现，使西方出现了一批 世界级的大公司。世界级的大公司意味着更复杂的产品、技 术、物流和市场品牌运作，这需要有很好的管理体系来控制， 公司本身也必须是一个学习型组织。有能力支配这样的管理 体系的人，有能力领导这样的学习型公司的人，应该是职业 经理人。 中国能否形成类似于西方的"商业智慧市场化"，还不 能抱有太乐观的态度，因为中国当下的环境还有许多不适合 职业经理人的地方。比如中国的法律体系仍然很难帮助人们 建立起彼此的信任感，比如没有很好的职业经理人守则让企 业可以预期职业经理人的行为。韦伯还说过：没有一定的道 德准则，也就没有企业家阶层，没有宗教伦理，就无所谓真 正的道德准则。 没有产生企业家阶层需要的道德准则、宗教伦理，这是我们担忧的地方。 当唐骏提出要做"中国的金牌职业经理人"、要做"中国职业经理人的标杆"时，这让我们十分欣喜地看到，终于有人为此做出尝试，付出努力。我们希望，唐骏的努力与尝试，经由《打工皇帝唐骏》一书的出版，能带来更多的努力与尝试。
2008 年7 月30 日（作者系《21 世纪经济报道》创始人、总编辑）
