爱华网
系列专题：《职业生涯首次揭秘：打工皇帝唐骏》
从0 到1 是没有规范的，是摸着石头过河，你不知道下一步该怎么走，凭直觉，碰运气，能走过去的算是英雄，走不过去就是失败者。在这个阶段，一个成功者背后可能有十个甚至数十个失败者。从1 到100 的时候，有很多规范，应该由掌握这些规范的人来做，如果再摸着石头过河，凭直觉，碰运气，就不能与那些掌握规范的企业进行竞争。简单的比喻：从1 到100，有一条线，一条道路，不偏离这条线，就能走得快一点；偏一点，就会走得慢一点，甚至失败。职业经理人就是能划出那条正确的线，知道企业如何从1 做到100 的人。 作者：企业从0 到1 更需要冒险，而不是规范的管理？ 唐骏：对，就是冒险，然后进行尝试，做创新。 作者：从0 到1，没到1 的时候，很多人死掉了？ 唐骏：对，很多企业在这个过程中就死掉了，所以叫摸着石头过河。你不知道石头在哪里，过河是最重要的。过了河以后，对面就是一条高速公路，就需要驾车前进。要由知道高速公路路况、会开车的司机来开车，而不是摸着高速公路往前走。摸着高速公路往前走，被其他车撞死的可能性很大。 作者：从1 到100 就是一个经验的复制。 唐骏：就是经验的复制。要复制，就得知道这些经验是什么。我在微软十年，知道微软是怎么从20 走到50 的，20走到50 的经验可以完全复制到1 到20 的过程中，也可以复制到50 到100 的过程中。我去盛大，盛大已经走到1 了，我要从1 复制到20。 作者：中国的民营企业在中途夭折比较多，是不是跟其排斥职业经理人制度有关？ 唐骏：改革开放30 年，中国民营企业有很多很成功，也有许多夭折了。成功的原因多与中国经济发展的大背景有关。改革开放之初，中国社会是一个物资饥渴型社会，生产什么都能卖掉。那时候不需要精细化管理，不需要管理客户关系，不需要专业化运营，什么都不需要，只需要不断地扩大生产线生产产品，然后客户会自动上门。那时候，外资企业还没有进来，中国的民营企业面对的对手是没有竞争力、没有效率、被官僚体制折磨的国有企业。
