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系列专题：《行走职场江湖的智慧：换工作不如换思维》
多做一点，就能多表现一点 很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径，却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实，不要小瞧自己比别人多付出的那一点，它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人们经过自己的不断努力而取得的。要想感动你的老板，成为老板心目中不可或缺的人才，没有太多的窍门，只需要你"多做一点点"。 在职场上，常常有这样的员工，他们认为只要把自己的本职工作干好就行了。对于老板安排的额外工作，不是抱怨，就是不主动去做。这样的员工，自然不会获得升职加薪的机会。实际上，只有多做一点，才能有更多的表现机会。 在柯金斯担任福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体员工协助。 不料，当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个年轻的职员傲慢地说："这不是我的工作，我不干!我到公司里来不是做套信封工作的。" 听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说："既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就吧!" 一个员工，要想纵横职场、取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然，分外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。 每天多付出一点点，能让你在公司里脱颖而出，这个道理对于普通职员和管理阶层是一样的。每天都能多付出一点点，上司和客户都会更加信任你，从而赋予你更多的机遇。 看看你的身边，你会发现，有许多优秀的员工，这些人是公司的骄傲，是公司的财富。他们每个人都是很平凡的人，使他们显得与别人不同的原因，仅仅是他们愿意每天都多付出一点点，一年365天，天天如此。只有不断地行动，才有不断的成就涌现。每天多做一点点，日积日累，作为普通员工的你也会登上成功的阶梯，摘取满意的成果。 卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于"每天多干一点"。
