第52节:学会从上司那里争取机会(1)



系列专题:《行走职场江湖的智慧:换工作不如换思维》

  学会从上司那里争取机会

 第52节:学会从上司那里争取机会(1)
  越是优秀的上司,对部下的要求越高。让上司发现你的才能,做上司心目中的能人,这一点至关重要。一般来说,要想让上司发现你的才能,一定要做好以下几点:

  1?多与上司进行沟通

  如果你很有能力,但与上司之间缺乏沟通,结果也只能是埋没你的才能。那么,如何让上司发现你身上的优势呢?要做到这一点,你不妨多用电话与上司联络,既可保持距离,又可避免面对面时的压力,这样会使双方的合作更默契。

  如果你能够与上司做好沟通,保持良好的同事关系,这样就会更有利于工作的开展。好的工作氛围、好的工作业绩,总有一天会被高层注意,而那时候,你和你的上司得到升迁的机会也就会大大增加。

  2?适应上司的工作方式

  一个有能力的下属,还要学会适应上司的工作方式,配合好上司的工作习惯。只有这样,才能让上司认为,你是一个得心应手、比较能干的部下。

  假如上司每天早上9时前拿给你几份文件,那你该提早5至10分钟抵达办公室,配合他的步伐。若上司习惯10时才开始工作,你就要避免过早与他谈论公事。当然,聪明的你,应利用上司开会的时间来休息,还有趁他离开办公室时才打私人电话。

  每个人都有自己的工作作风,也都希望工作中可以按照自己喜欢的、习惯的方式开展自己的工作。可是,当你是别人的下属时,你就必须设法协助上司们完成任务,达到为公司赚钱的目的。

  那么,作为下属,如何适应不同上司的工作方式呢?其实一点也不困难,只要本着诚意去与对方接触,摒弃一切主观看法或者其他同事的意见即可。你心中可能有时矛盾万分:针对不同的上司采用不同的对待态度,岂非亵渎了自己的原则?没有原则的人,能够做大事吗?其实,原则是你个人对自己的要求,是无法一分一毫地去衡量的。而且原则也有个大前提,那就是要圆满地完成你的工作。

  3?巧妙应对上司的要求

  在工作中,上司会对下属的工作提出各种具体的要求。如果应对得当,每一个细节都能符合上司的要求,你的一言一行都让上司满意,要得到赏识和提升还不容易吗?不过,你的所作所为,要与上司的要求丝丝入扣,就要在一些细节上下功夫。

  (1)要了解上司的脾气。例如,在接受下属意见时,有人喜欢白纸黑字的书面报告,有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属主动自觉,自己做出决定来完成任务;但有些上司却要求下属定时向他报告,凡事皆以他的意见为准。而你需要做的就是摸清你的上司脾气是怎样的,然后按着他的脾气秉性去工作。  

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