第53节:学会从上司那里争取机会(2)



系列专题:《行走职场江湖的智慧:换工作不如换思维》

  (2)帮助上司发挥出其水平。例如,上司经常找不到需要的文件,你要赶快替他将所有档案系统地整理;要是他对某客户处理不当,你要得体地帮他缓和关系;如果他最讨厌做每月一次的市场报告,你也不妨代劳。如此,上司觉得你是好帮手,你自己也可以多储一些晋级加薪的本钱。

  (3)了解上司的真实意图。例如,当上司向你委以任务时,请先清楚了解对方的真意,再衡量做法,以免因误会而带来不必要的麻烦。进行的方式,以不抗拒对方的意愿,又切合自己的要求为重,这样双方才会合作愉快。

 第53节:学会从上司那里争取机会(2)
  4?尊重上司的意见

  要得到上司的青睐,最重要的一点就是你必须尊重上司的意见。

  很多人在工作中都遇到过以下难题:自己经过整整一星期的努力才完成的报告书,给上司过目时,他立刻指出不妥之处,并要求更改。但你经过自己的审慎研究,觉得自己并没有错。面对这种情况,你可以采取以下3种处理方式:

  (1)将错就错。如果你在公司中仍是新手,这个报告书又是你的第一件重要任务,那么你应该小心研究上司对报告书提出的意见,并尽量按照他的意思去做,这会比你努力证明自己是对的来得稳妥。

  (2)互相讨论。对于经验丰富的上司,他认为你的报告有错误,一定有他的理由,你不妨耐心请教他"错"在什么地方,这样,不仅有助于你发现自己工作的不足,又可以学到更多的专业知识。当然,讨论结果,或许对的一方就是你。

  (3)婉转游说。如果你在本行业中很有经验,又在公司工作超过半年,那么你就有本钱去游说上司。不过,你还得步步为营,切莫把事情弄僵。

  总之,无论你怎样行动,万万不能把上司的意见当耳边风。也就是说,无论对或错,首先应该尊重上司提出的意见。万万不可想当然,独断独行。

  综上所述,要想与上司建立良好的沟通渠道,慢慢拉近彼此的距离,你需要做的就是努力让上司发现你的才能和干劲,然后等待他来提拔你。

  有人曾经研究过为什么当机会来临时我们无法确认,因为机会总是乔装成问题的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时,也许正为你创造了一个珍贵的机会。

  这时候,如果你有解决问题的能力,即使不是你的责任,也要主动担负起来,千万不要推托。因为,这是你表现自己的绝佳时机。  

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